一、北邮区块链硕士年薪是多少(北京区块链研究院)

福州大学电子信息硕士薪资待遇

本科：综合年薪12~15万；硕士：综合年薪15~24万。

岗位职责：

1、负责区块链领域、密码学、分布式网络、大数据、物联网、安全防护等领域技术探索与创新。

2、负责将新技术成果转化成可用算法、理论知识或者代码，并撰写技术方案文档或申请专利等。

3、区块链或密码解决方案的合作沟通、需求分析、技术解决方案的研究、编制与验证。

4、负责对业界最新技术进行跟踪研究，探索以上领域的未来发展方向。

跳槽的看过来，区块链热潮下的月薪到底有多逆

最热门的区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪多在30万元以上。

更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。

北京区块链技术人员薪酬中位值超4万，你知道哪些高薪职业？

船只的船长，船员和飞行员的工作是“命令或监督船舶和船只（例如船和渡轮）的运行”。要进行此类工作，需要获得美国海岸警卫队签发的许可证。如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82,000美元。前25％的人每年的收入超过100,000美元，而前10％的人每年的收入超过144,000美元。

助理麻醉师。当我们寻找“意料之外的高薪工作”时，我们咨询了薪资调查公司。麻醉师助理是他们的首选，中位数年薪为$134,000，并且该工作不需要医学博士学位，但您必须获得学士学位。学位后，完成大约两年的认证计划。同样，医师助理的工资也不低。政府数据显示，医师助理的年薪中位数超过108,000美元，就业前景也非常强劲。

监狱长的工作是监督和管理教养所。这份工作听起来很光鲜，但薪水并不低。根据数据，狱警的年薪中位数约为101,000美元。成为一名看守人通常需要获得刑事司法学位或其他相关学位，但这不是必须的。中介人，仲裁人，调解人。如果您善于倾听和解决问题，则可以尝试此工作。工作的内容是帮助争端各方进行沟通和谈判，解决争端各方的问题而不必上法庭。这类工作的年薪中位数为62,270美元，但某些中介的薪水可以翻倍，而收入最高的10％的人每年的收入超过124,000美元。根据劳动统计局提供的信息，完成这项工作通常需要“接受相关的教育和培训，并具有一定的工作经验”。

邮局局长。此工作使您可以赚很多钱。劳工统计局将这类工作定义为“计划，指导或协调美国邮局的运营，管理，管理和支持服务，或协调员工的工作”。邮政局长的平均年薪为77,400美元。收入最高的25％的人收入约为85,000美元，收入最高的10％的人收入将近94,000美元。至少需要高中学历才能完成这项工作，大学学位甚至更好。航空交通管理员。这类工作无疑是很大的压力，但每年的收入很容易超过100,000美元。空中交通管制员的工作是协调飞机的安全起飞，飞行和着陆。政府数据显示，这类工作的年薪中位数为$124,454。此外，从现在到2026年，员工人数预计将增加约3％。

区块链技术人员就业前景怎么样？

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

新一线城市人才需求上浮

根据猎聘网公布的数据显示，对比2018年与2019年区块链人才需求地区分布情况可以看出，2019年区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市，其中新一线城市包括杭州、成都、南京、武汉、苏州等地区对区块链人才的需求较2018年有所上浮，北京、上海、深圳区块链人才需求占比有所下降，优秀人才可以为行业发展注入鲜活的血液，越来越多的城市也加紧引进区块链人才。

技术类人才需求居首位

从工种分布来看，2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多，达44.5%左右，远超过其他类型的工种，与此同时，运营类人才需求有所增加，随着行业的发展和技术的成熟，未来技术类人才需求增速将会有所放缓。

区块链行业薪资竞争力较强

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链从业者薪酬水平年薪位于20-40万区间的人数占比达43.3%，薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为35.6万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为26.9万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

IT技术的就业薪资怎么样？

112家IT公司薪水一览表

作者是西电通院2013届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。

这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇package，都是包含了年终奖的。

以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。

1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k,硕士10~13k。

客户经理：不分本硕11~14k

法务：硕士12~15k

行政：本科6k

但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d)，那就功成名就了，不过一c败三年……

2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念!一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。

3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350一个月，深圳和南京。

4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有30w无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。

5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交)：15w-20w，博士18w起薪;牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。

6、苏州记忆科技：硕士，12w，包含了公积金和餐补的。有一次性安家费3000，苏州那边全是电子芯片ic企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊。

7、北京704所：航天火箭，税前8w–10w，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自己找。

8、北京17所：税前10w起。

9、深圳宏电：硕士6k，待遇太低。

10、威盛北京：硕士9k*14，武汉和上海不详。

11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科4k5;西安，研究生6400，本科5800，转正硕士北京深圳9000，西安8000，本科转正不详。

12、中电54所：8.1w到手。

13、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13薪到14薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。

14、北京503：税前8w到10w，已经包含奖金。

15、oppo：深圳9000，东莞8000，实习期六个月6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。

16、去哪儿网：12w到18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接把它鄙视了，肠子都悔青了。

17、美团：18w，有百度offer，可以拿到20w以上，基本工资13k左右(真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样)，加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月,我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。

18、广州cvt：待遇超级好，具体自己去官网查，连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了。包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。

19、芯原(verisilion)：上海10000×14，补助每月750，成都8000×14。

20、TI没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到9k，一年几个月不详，研发不详，应该更高一些。

21、csr掌微电子：工资13w，餐补每月600，公积金个人公司各交12%，股票和奖金各是年薪的10%。

22、IBM：面试迟到了，不给面试，外企人员牛逼得很，到了时间就下班，西安7500，经常强制休假。对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详。

23、深圳桑达：8000。

24、武汉中原电子：第一年8w–10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。

25、百度：测试12k，运维，11k，研发13k，都是14.6个月，其中有2个月是奖金，0.6个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗360网易游戏稍微弱一些。

26、全志科技：珠海，7.5k*12个月，3个月奖金，奖金要看绩效，很不错。

27、深信服：7500+800，华为创业人员办的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据。

28、爱立信：永远半死不活的样子一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘，前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试。

29、苏州瑞晟：9000*13有住宿住房公积金个人加公司达到45%，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司苏州那边集中了全国60%以上的微电子公司，西电电院和微电子的同学注意了。

30、北京风行网络：就是做播放器的那个，感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*15本科6000。

31、北京普源精电：硕士8000起，自己谈，可以谈到9000有住宿，要交钱，上班弹性，在北五环和六环靠六环处。

32、光迅科技：隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司，本科试用期4000+500，转正后4500+500，有奖金，过节费，每月交200房租(空调，独立卫生间)，有工作餐，据说工资只占总收入的50%~80%。

33、武汉烽火：5.5kms的待遇，bs研发类3800*15+奖金2012年数据。

34、阿尔卡特朗讯：工作地北京，一个月9k，发12个月工资，有年终奖金2012年数据。

35、青岛百灵：今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了，税前7500(基本工资+补贴)，绩效奖金：最高浮动上限为年工资总额的10-20%。

36、迅雷：工作地点深圳，本科，研发7k*13个月，硕士1w，5个社会保险+3个商业医疗保险，公司内有星巴克咖啡厅。住宿：试用期住宿免费，转正之后公司帮忙租房。

37、天津汉柏科技：硕士还是本科不详，5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。

38、美满电子：今年突然临时取消西电的行程，原因不详，待遇很不错到手9500，相当于税前12000，关键是个人缴费项目全部由公司交。

39、腾讯：10500月薪，14w起，拿到17w的貌似都不多，硕士，包含了奖金的，阿里百度搜狗360巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道，腾讯待遇倒数第一，帝国没落了。

40、握奇数据：做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。本科，硬件研发，4k5/月，提供半年宿舍，每月80交通补助，报销200元以内手机费的80%，可以解决90%的新员工的北京户口。2011届校园招聘数据。

41、联发科：北京8.3k/月，发14个月工资，不解决北京户口。2012届校招数据。联发科今年没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。估计智能机出现后，mtk没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了……

42、美国国家仪器：待遇不说了，不详，西电进不了几个的。

43、趋势科技：笔试300人，要了20个去面试，笔试全是c++，考的很细很深入，c++要是学的半桶水的，不用去笔试了，我一面被刷，做企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000硕士，南京，一直梦想的企业，可惜被拒了。

44、圣非凡：北京，6000基本工资+绩效，绩效据说还好，有住宿。

45、迈瑞医疗：工作地深圳北京，一个月8.5k，好像发13-14个月工资，硬件居多，会dsp的可以去试试2011年数据。

46、意法半导体：工作地深圳，一个月8.1k,发13个月工资，住房公积金13%的交，也就是公司个人各交8100*13%=1053元，很给力，2011年数据，和意法半导体制造不同，这个是工厂，硕士才6500。

47、宝洁(ps部门)：应当全国一个价。研究生待遇：9.5k*14=13.3w,别的不知。本科生待遇:8.6k*14个月，别的不知。西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011年数据。

48、大众点评网：实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是180一天，大众点评今年非常给力，18w。

49、恒生电子：看学校给待遇，普通学校本科4500，西电以上的估计是多1000，硕士一样，西电硕士的估计在8000左右金融软件的，杭州。

50、科大讯飞：合肥硕士7.5k，上海杭州北京8300+1400住房补贴。

51、thoughtworks：应届硕士6500，有个帖子，不知真假。

52、盛大创新研究院：基础研发26w，目前没有听说西电有进去的，待遇很给力啊。

53、英特尔：硕士上海11k。

54、复旦微电子：13w。

55、高通：11500×13，补助每月1500左右，股票不详。

56、广州海格：北京南京也有，年薪11w，半年以上的免费4人间宿舍，硕士试用期6800，转正分300，500,800增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来差不多11w。

57、人人网：12k，16w以上。

58、上海爱数软件：10k–12k左右，根据能力自己谈，基本是这样的：基本工资9000+绩效1800*考评系数+400餐补+260买书经费=11k多点，今年c++全国总共招10人，西安也就两三个。

59、北京海量信息公司：12k，三环内，无户口，天津户口。

60、淘米网络上海：技术研发类13w–15w非技术类不详，有网友说非技术类不必技术类低，估计是可能的，因为淘米是文化公司，不是网络游戏公司，做儿童游戏的，赛尔号大家知道的吧。

61、华三：北京或者杭州，本科6500，硕士8000，华为一样，有个特色：异地研发，要做好心理准备。懦夫救星网上有详细说明，和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到8500或者9000的，今年华三研发只在杭州和北京招，因为需求比较少。

62、海康：杭州，8800*14，2012年数据。今年不详细。宣讲会上说12w以上，我笔试都没过，很奇怪的一件事情。

63、浙江大华：HR说和华为差不多，转正7500，目标年薪105885，不懂啥意思，另外有手机发，有餐补和通讯补助，不多。

64、浙江宇视：待遇不详，但是肯定不会低于8000，2011.11.30新成立的公司原华三存储与多媒体事业部，刚刚剥离出来成立新的公司，主营安防行业，直接和大华海康干上了，杭州安防将会有三足鼎立的局面。

65、英伟达：今年是12300×13，股票若干，吃饭免费,公积金自己交7%，公司交10%。

66、wps：8500，在珠海。

67、小米：硕士10k左右吧，小公司，创业期，给不了太多，面试是在二月二酒店的，不像ti直接就是香格里拉，oppo希尔顿大酒店。

68、高德：硕士第一年加起来10w，6500+补贴+年终奖，在武汉挺不错的，但是据说里面不好违约和离职。

69、炬力集成：今年没来西电，只去了四个学校，武汉华科成都电子科大，7500*14，硕士，珠海2012数据。

70、新邮通：不晓得啊，lte份额拿的太少了，估计都不招人了。

71、搜狗：22w，比百度发展好很多，有期权，将来上市又是造福神话公司，360和搜狗目前是最好的了。

72、深圳四方电气：实习期本科4800，硕士8300，博士更高了，转正增加15%—30%。

73、江苏金陵：本科7w，硕士10–12w，有住宿。

74、彩讯：腾讯下面的一个子公司，15w。

75、深圳信步科技：牛逼的很的，校园宣讲有清华这一站，有小区花园房住宿，创业期公司。

76、巨人网络：总部在松江区，亚洲最豪华的办公园区，待遇不详，宣讲会上hr不说，只说待遇不高的，等你通过终面了就告诉你，估计很高。冲着史玉柱，网游，肯定不会低了。

77、移动：各地很大不一样。湖北十堰移动，本科(我很好的同学，绝对真实)月打到卡上3500，季度奖3k–4k，年终奖12k–14k，国庆节过节费7000，其他小节1000–2000，硕士比他一年多一万，他第一年到手7w左右，因为他第一年没有国庆过节费，基本按照平均值算下来的话，前两年本科到手85000，硕士95000，武汉市的要求985毕业，武汉地区硕士，到手10w以上，前两年比华为稍微好点，后续可能不如华为有劲。

78、worksapplication：40w人民币，日企，面试没去，宣讲会上看他很乱，而且试卷带回去做的，宣讲前打电话给所有人都说自己是thoughtworks公司，感觉很不正规，有同学说面试很特别，待遇高是真的，不详，师弟师妹可以去看看。

79、深圳市迈普视通科技有限公司：本科4500.0，研究生6500.0;非迈普，迈普比这个靠谱。

80、航天503：税前8-10w。

81、南京8511所;税前10w。

82、瑞芯微电子：8k,16个月工资，含奖金。苏州啊苏州，怎么都如此给力，中国只有一个苏州!

83、九洲集团：5k/m,十万安家费，硕士。

84、成都中科院光电所：基本工资3500k/m，安家费600/m,其他福利一般。

85、兵器火控：税前5w，唉，好少。

86、二院23所：税前9w。

87、西安兵工器206：月工资3000多，奖金很多，一年差不多7万，硕士。

88、北京数码视讯：7500+1000，武汉也有，今年招了2次。

89、大唐系统的：大唐兴唐7000+户口，大唐移动8000+户口，大唐联诚8000+户口。

90、绿盟科技：北京7500，西安武汉6500，官网有薪资说明，武汉北京西安都不一样，今年貌似降薪。

91、青岛鼎信通讯：6900+600住宿补贴。

92、大连东芝：做医疗开发，包吃住6k，双休。

93、tplink：深圳，移动互联网终端开发;第一年9.3k*12.5，第二年9.3k*16，2013年最新的数据。

94、聚星仪器：是做自动化方向的，是ni在大陆的合作伙伴。西安或重庆岗。待遇1.1w每月。

95、荻尔咨询：是一家在美国以数据分析为基础的咨询公司。先在西安培训，之后要到美国工作。西安一年10w左右，在美国刚开始每月5500刀。

96、欢聚时代：广州珠海8500–9500，做yy语音的那个，本科6000。

97、深圳深瑞：宣讲会上hr说本科生15w，硕士研究生20w，国家电网下的公司，电网真是牛逼啊，在电网面前，中移动中石油瞬间失色，工作地点南京或者深圳。

98、南瑞：所有加一块10w，硕士;南京南瑞，上面那个深瑞的待遇值得怀疑，同是国网下面的相差没这么大吧，我不详。

99、北京奇虎360：13k*14+500股票+免费三餐;怀柔有一座山头，是360包下来的，号称360特种训练营，退伍特种兵训练，待遇还是很给力的。

100、lsi：今年是12000×13，补助不详。

101、新浪微博：北京10k，微博部门高点，新浪本部稍低。

102、微策略：杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w，按面试成绩来确定你的待遇级别，级别相差不大，笔试时间和360冲突了，当时很懊恼，都是想去的公司，最后还是选择了360。要求英语口语好，面试时有英语环节。

103、北京信威：7500+7500*15%;2个或者3个月工资的年终奖，基本是12w左右。

104、微软帝国：今年很给力，15k，今年属于顶级的待遇了，和阿里巴巴特招批一个级别，比往年好多了，往年连国内企业的都干不过。

105、南京三星:8k*12+年终1.2w+1w项目奖，不鼓励加班，加班自己申请，加班有加班费另算，据说周末加一天500￥。三星全国到处都是，西安三星都是工厂，制造半导体芯片的，招大专生和本科生为主。

106、games中国(仟游)：杭州或者上海8500，硕士，游戏里面算低的了，年终奖未知。

107、乐港科技：杭州，做游戏的，月薪1w，还不错了，年终奖未知，待遇估计在15w左右。

108、上海网达软件：9k也有拿到10k的，得自己谈，13–14个月，口号是：八年前你错过加入腾讯的机会，十年前你错过华为，今天，你还想错过网达吗?

109、电子五所：基本工资6500，有事业单位编制。加奖金第一年可以拿到11万。

110、北京汉王：估计大家都知道，风靡一时的公司，现在没落了，录音笔电子词典导航等等产品，当年的王者。8k+北京户口。

111、人民搜索：17w，比百度略低，但是有帝都户口，这个牛，一般非研究所很难搞到户口的，人民日报主办，邓亚萍为总经理。

112、爱奇艺：北京，14w–17w;百度旗下的播放器。

二、区块链独角兽有哪些特征,区块链的独创之处在于

独角兽是什么资金盘？投资独角兽有风险吗

独角兽属于区块链加速模式，是投资都是有风险的。

1.独角兽不是你理解的那种资金盘，它属于区块链加速模式，没有直推奖、见点、对碰，只有加速（出局），投资有风险，不投资风险更大。网络风投类项目，可以作为你资产配置的一部分，用非关键资金参与。心态要好。

2.独角兽基金这两天真的非常火爆，据统计首日就卖出了300亿左右，独角兽基金由于采取封闭运作的方式，因此主要有以下三方面的风险：

1）估值风险：独角兽基金主要投资通过CDR回归A股的企业，这些企业通常在境外已经上市一段时间，估值相比上市的时候已经上涨很多倍。而回归A股后其估值溢价将会进一步提升，随着CDR企业估值被越炒越高，风险也会随之加大。

2）市场风险：独角兽基金发售后，有不少人把这种行为叫做抽血或者圈钱，实际上还是有一定道理的。随着越来越多独角兽企业上市，巨额的融资会对市场资金形成压力，而一旦战略配售的股份被解禁，二级市场资金压力会更大。

3）流动风险：6只独角兽基金都采取3年封闭运作的方式，中间是不能够退出的，如果你哪天突然需要用钱的话只能通过场内交易的方式，将自己的基金份额转给别人。而按照场内交易的规律来看，转让的时候大多需要折价，也就是说值100元的份额只能卖95元。因此大家在购买独角兽基金的时候，必须考虑到资金流动性的风险，做好闲置资金规划。

3.总结：虽然独角兽基金的宣传非常吸引人，但是大家也要看到背后的风险，毕竟投资总是预期收益与风险并存的哦。独角兽购买途径：面向个人投资者的销售时间为6月11日至15日，之后会进行对于特定机构投资者的销售。此外，从当前渠道信息来看，工行或主要销售汇添富基金、南方基金、华夏基金，建行或主要销售易方达基金，招行或主要销售招商基金，中行或主要销售嘉实基金。

“独角兽”企业是什么？

所谓“独角兽”企业，是指那些成立时间不超10年，市场估值达到10亿美元以上的初创企业。

美国著名CowboyVenture投资人AileenLee在2013年将私募和公开市场的估值超过10亿美元的创业公司做出分类，并将这些公司称为“独角兽”。然后这个词就迅速流行于硅谷，并且出现在《财富》封面上。

独角兽企业的类型和特点：

按创新形态来看，主要可以分为平台生态型和技术驱动型。

平台生态型主要基于互联网来搭建平台，不直接接触实体经营，类似第三方为实体企业和消费者搭构链接桥梁。“平台性”是基于互联网的时效型模式，可以总结为三点，“熟悉”、“认可”和“变现”，由IT赋能实现营销、经营和金融的动态联动。

技术驱动型是以高科技为主要推动力，例如大数据、云计算、人工智能、区块链技术等，代表企业多为高新制造业。

扩展资料：

对独角兽这一概念，判定标准为两点：一是时间；二是估值。

1、按时间点来分，2年内达成标准的称为新生独角兽或初生独角兽，而超过10年的就则会被剔出榜单。

2、按估值来分，估值小于10亿美元但是有发展潜力的，称为潜力独角兽；估值在10亿到100亿间的为一般独角兽；估值超过100亿美金（约630?亿人民币）的则为超级独角兽。

随着国内经济的发展，也涌现出了一批独角兽企业，比如蚂蚁金服、滴滴出行、小米、京东金融等。

2017年12月，胡润研究院发布《2017胡润大中华区独角兽指数》，大中华区独角兽企业总数达120家，整体估值总计超3万亿；北京成为独角兽企业最多的城市，占上榜企业总数45%，其次是上海、杭州和深圳。蚂蚁金服、滴滴出行、小米公司估值占据前三。

参考资料：百度百科-独角兽公司

很好奇数脉链为什么是区块链项目中的独角兽

为了让CyberVein更有国际范，进行了2次品牌升级：第一次将CyberVein定义为Interconnectingthedatathatrunstheworld.同时变更logo为紫色，成为区块链大浪潮中鲜明的旗帜；第二次将品牌slogan变更为“从此，数据变得有价值”，并喊出Decentralizedpowerfordata这一响亮的国际口号！

区块链BSC匿名币独角兽，DCS是如何成为早期红利的价值捕获器？

前言：

2020年市场牛市如期而至，而在风口上的DeFi和NFT项目开始出现了狂暴的大暴涨，区块链技术各种底层技术比如公链、云存储、跨链、DAO等方面的技术开始逐步完善，开始出现了组合应用，走向落地化应用。交易所公链的崛起也让我们看到了各种的投资机会，但是在这波疯狂的上涨浪潮中很多投资者却意外踏空了，这也让我们意识到了，如果没有提前准备好还是很难从市场中找到好的投资机会。

市场开始走向落地化的应用，我们可以看到上涨上万倍的YFI、几十倍的波卡、SNX、XVS、NXM、MANA、Storj等各个赛道的项目。而目前交易前匿名赛道并未全面的爆发，特别是关于交易所公链上的匿名赛道更是一个新的版图，更是目前值得用户去捕获早期红利的价值洼地。BSC链上的DCS成为价值投资者布局的优质价值标。

1丶DeFi爆发，匿名成最接近落地的方向

2021年1月10号，灰度的创始人BarrySilbert就曾说过2021年将会是匿名保护、去中心化以及抵制审查的一年。也就是说匿名币在加密货币中能够发挥独特的作用，能够有特定的应用场景解决用户目前关于比如像交易、支付或者其他方面的一些隐私保护问题。

从DeFi的爆发来看，各种DeFi项目所能够承载的资金、用户和业务量越来越庞大，但是这就出现了一个很大的问题，用户的数据完全可以通过各种区块链浏览器查询交易，对其他用户来说其实就是完全透明的，对用户来说完全没有隐私性。

之前匿名币给用户的印象更多是像非法交易，但实际上匿名币开始发挥其独特的作用，比如用户可以用来匿名交易、投票甚至是进行捐款等。

我们常说的匿名币其实是一种在交易中可以隐藏发送方、交易金额或者接受方的特殊的加密货币。因为匿名币独特的重要性，从比特币诞生之后就开始出现了比特币的分叉匿名币Zcash。Zcash是基于比特币0.11.2版本代码上进行修改的分叉币，除了可以进行支付还可以让用户的交易有匿名的属性，随后又出现了ZEN、DASH、XZC、BEAM、GRIN、XMR等使用各种不同匿名技术实现的匿名币。

匿名币经过长时间的技术迭代，开始出现了百花齐放的态势，随着时间的流逝，我们可以看到匿名币在加密货币技术的发展中的作用越来越明显，开始走向落地化。很多的大户都开始除了屯比特币外，匿名币也成为他们的很好选择。

而在交易所公链新出现的匿名币独角兽则是通过新的创新和技术实现方式，开始进入用户的视野，保护用户的资金隐私和安全，驱动区块链用户资产开始进入价值时代。

2丶价值洼地，DCS成用户赚钱风口

匿名币因独特的价值，一直以来备受投资者关注，特别是今年以来，灰度持续的加仓ZEN和ZEC，让很多匿名币都出现了不错的涨幅。对于用户来说，匿名币的投资风险小，而且这是一个有实际刚需的领域，特别是在支付方面，在未来这个技术逐渐走向了成熟，对用户来说都有相当大的投资回报。

因为DCS是建立在BSC上的匿名币，对于用户来说其实这也是有相当大的早期价值。BSC曾出现过多个的DeFi暴涨的龙头项目，比如BNB、XVS、BAKE、CAKE，这也是在经历了漫长曲折发展，等整个风口开始爆发，这些项目才开始启动的。

而DCS提出的Mix-ZK协议融合了包括零知识在内的数字资产安全与隐私的解决方案，其实是为用户打造了一个全新的交易模式。在BSC链上不断扩大的资金，目前净锁仓高达95.8亿美金，而最终将会有超过千亿美金的资金在DeFi锁仓上，会有更多的用户会因为刚需的问题而去使用匿名币，好比生态发展已经快7年的以太坊公链一样，在逐渐形成闭环的一个过程中依旧不断的出现个各种匿名的解决方案来完善整个生态体系，保护用户的资金安全。

DCS这么一个重视用户隐私的区块链商业落地平台的愿景十分庞大，技术的创新可以解决很多目前市场出现的问题。比如我们此前在玩DeFi的时候，很多用户在Uniswap上进行交易就曾被撸羊毛的机器人阻击攻击，而且这种通过合约方式攻击的方式导致交易用户根本没办法去进行防守，只能够眼铮铮看着自身的资产遭受损失。

对于用户来说，目前就是早期布局交易所公链的好时机，在早期的混沌时期项目价值较低时，投资的收益将相当的高，就好比此前的AXS，很多用户并不知道这个项目有什么价值，但元宇宙的风口一吹来，那整个项目就直接原地起飞，在短短的几个月内就有超过了几十倍的涨幅。

在匿名币的赛道其实项目相当多，但是DCS的技术创新和匿名的解决方案其实是走在匿名技术前沿的，跟同赛道的项目相比也就拥有很强大的市场竞争力。

对于很多的匿名项目来说，性能方面其实也是一个很重要的参考因素，比如你转个ZEN起码也得半个小时才能够收到，而在DCS就无需担忧，而且更为的简便，用户只需要在钱包中去进行操作。对于早期的参与者还可以通过DCS平台开发的开立凭证即挖矿的方式参与挖矿，参与DeFi的流动性挖矿获取DCS平台的收益。

这就可以让用户获得较为早期的筹码，DAO也是项目一个很大的亮点，用户可以参与到DAO的治理中去，并获得节点治理的奖励。

对于用户来说，早期发现投资标的，持有廉价筹码其实相当的重要，特别是对一个成长性很高的即是匿名项目，又跟DeFi生态特别相近的项目，都能够从中获得机会。

3丶让币变得更有价值，DCS的全面价值赋能

对于一个项目来说，在代币经济设计方面其实相当的重要，代币有好的经济体系和作用，才能够让代币不断的增值，让投资者受益。我们先来看下DCS的代币模型是怎么样的：

在代币总量总共只有6000万个，筹码的分配相当的合理，因为目前DeFi爆火，筹码的最大份额主要是用户流动性挖矿，这对筹码分发的公平性很重要，这也能够给用户持续的激励，可以促进项目的长久发展。另外的30%主要是用户加密凭证的挖矿，这也是很多匿名币项目比较相同的，都可以通过挖矿获取项目的代币。而仅有5%流通于市场，这样更有利于提升DCS代币的价值。

DCS项目在代币的设计方面其实是一种通缩型的代币，也就是代币的总量会随着用户的交易行为变的越来越少。从项目方的数据来看，用户每次从质押钱包提币就会销毁0.01个的DCS，直到总量销毁到2100万个为止，这其实是从另一个的侧面赋能了代币的价值，流通中的代币变少了反而能够让用户手中的代笔增值。

另外DCS的产出机制也是跟比特币有点类似，都是减半的机制，减半的周期为5184000个的BSC区块高度，大概180天减半一次。

在代币设计其实很有意思，还存在着一个手续费分红的机制，用户使用DCS加密凭证系统开立加密凭证过程会产生2%手续费，这个的50%就会按照全网用户DCS的质押量加权分配给用户，也就是持币可以分红。

对于用户来说，其实持有DCS代币其实有相当多的好处，用户可以参与治理功能，也就是说参与投票决定部分项目的进展，项目的进展还跟社区有很大的关联作用，用户可以通过销毁DCS代币让增加新支持的币种合约，最重要的是用户可以持币参与分红，获得手续费的部分收益。

总结

匿名赛道的技术正在不断地迭代发展，未来匿名币的生态特别的重要，除了有特定的应用场景，其实还是需要跟其实技术去进行结合，完善项目的生态体系。就好比目前的大部分匿名项目仅仅只是用来交易，而DCS则是已经通过跟DeFi等技术的组合应用开始展示出独特的作用，着也是其他的匿名项目无法跟它相比的。

另外，随着交易所公链的不断崛起，所承载的用户、资金以及业务规模的不断变大，对匿名项目的需求将会愈发明显，而DCS的价值也会因此不断的被赋能。特别是在项目的早期阶段，其实很多用户看到这个价值洼地就可以通过很廉价的方式去获取，当风口来临时将会让早期的参与者从种获得丰厚的回报。

而DCS目前正是BSC上的匿名币独角兽，在区块链落地的大潮流中，将会有一席之地。

区块链有哪些特点？

区块链特征：

1、去中心化。区块链技术不依赖额外的第三方管理机构或硬件设施，没有中心管制，除了自成一体的区块链本身，通过分布式核算和存储，各个节点实现了信息自我验证、传递和管理。去中心化是区块链最突出最本质的特征。

2、开放性。区块链技术基础是开源的，除了交易各方的私有信息被加密外，区块链的数据对所有人开放，任何人都可以通过公开的接口查询区块链数据和开发相关应用，因此整个系统信息高度透明。

3、独立性。基于协商一致的规范和协议（类似比特币采用的哈希算法等各种数学算法），整个区块链系统不依赖其他第三方，所有节点能够在系统内自动安全地验证、交换数据，不需要任何人为的干预。

4、安全性。只要不能掌控全部数据节点的51%，就无法肆意操控修改网络数据，这使区块链本身变得相对安全，避免了主观人为的数据变更。

5、匿名性。除非有法律规范要求，单从技术上来讲，各区块节点的身份信息不需要公开或验证，信息传递可以匿名进行。

三、红筹企业在科创板上市,需符合哪些条件

上市的红筹股要符合科创股的行业属性，其次要符合三个业绩要求，最后对红筹股的财务治理结构要求也有一定的规范。

红筹股在科创板上市的具体要求

首先要在科创股上市，就必须是与大部分的前瞻技术有关系的，可以简单的被概括为符合国家战略，可以掌握行业核心技术以及市场认可度高的行业，其中便包括互联网大数据人工智能生物医药，新能源等这些新兴战略产业。其中包含着一块负面清单，比如高污染行业房地产业以及噱头科技产业，比如区块链，这一些则不能符合行业属性，也不可以在科创板上市。

其次满足了行业属性之外，还要有一定的业绩要求，业绩要求，该红筹股必须连续两年盈利，并且净利润超过5000万元，或者在近一年之内的盈利超过2亿元，在近三年的研发投入超过总体收入的10%，或者市值超过20亿元，在近一年的营收超过人民币3亿元，买才可符合上市的业绩要求，而为了这整体的财务规范以及机构健全，上市要求公司的控股人，董监高和控股股东在三年内没有重大的违法违规现象，如此才可满足对于财务治理结构的要求，只有满足这三条条件才能够在科创板上市。

红筹股定义及架构

红筹股架构指的就是在中国境内的公司设立海外离岸公司之后，又将境内公司的资产转移至境外公司，一般来说采取两种不同的方式转移至境外，但由于企业在境内的上市标准比较高，在境外上市也会受到诸多的限制，所以一般红筹股采用的都是vie架构。

过去的十年，中国的很多企业都是通过这种方式在港股实现上市的，其中便包括阿里巴巴，腾讯，小米等等，虽然这些企业已经表达了愿意回到A股市场的意愿，但目前中国的有效法律仍然还没有对其进行明确的架构确定。

红筹股回归A股将成为常态

相关部门已经提出了允许某些符合要求的红筹企业可以在科创板上市的标准要求，对于红筹企业来说，科创板的创新模式为部分海外的优质红筹企业提供了一条便捷的途径，让其回归A股市场，此条政策的推行可以使红筹股的回归时间相对而言缩短许多。

相对于之前必须走私有化，借壳上市的回归途径来说，红筹股也可以通过科创板来回归，另一方面在成本上也可以节约了很多风险方面也可以降低，所以未来红筹股通过科创板来回归A股市场将成为市场的常态，也会提高A股市场的吸引力，由此来提高中国的资本市场，服务实体经济基础。