一、区块链生产黄金是什么

SPG超级黄金为什么被称为区块链4.0？

区块链4.0，是大量场景应用的落地，多领域的深度融合，如区块链加人工智能、超级计算、大数据等，从而要求并促进底层基础设施建设升级，让其包容性、承载量、扩展性大大提升，构建其坚实的生态网络体系，让区块链价值网络辐射更多场景，价值得到更大体现。区块链架构如下：

SPG超级黄金作为全新一代公有链，在吸收过往公有链优势的基础上，提出自己的创新。考虑NEO在解决公有链的低扩展性、低并发、低交易反馈上有着自己独特的优势，并且取得了实际性的成果，同时在超级黄金的加密货币SPG产生方式上，更偏向于更加去中心化的工作量证明机制下的挖矿产出方式，因此超级黄金创造性的推出以NEO的技术底层作为交易验证和Ethereum工作量证明算法Ethash相结合的双层结构，分离了交易的验证和区块的打包的同步，以更好地解决区块链的低扩展性、低并发、低交易反馈和区块拥堵问题，同时超级黄金的智能合约体系更加适合当前区块链技术发展的趋势，跨链协议对跨链交易的支持，更是能够帮助打造一个普适性更高，应用范围更广，生态更繁荣稳定的公有链平台。因而SPG超级黄金，可以被归入区块链4.0阵列。

区块链挖矿是什么?

2009年中本聪发明比特币，并且设定了比特币只有2100万个，加入到比特币网络中，通过参与到区块的生产中，提供工作量证明（PoW），即可获得比特币网络的奖励。这个过程即是挖矿。

“挖矿”的概念取自于我们现实经济生活中已有的概念，黄金挖矿、白银挖矿等，因为矿物是有价值的，所以才驱使人们去付出劳动力来挖。

比特币挖矿还有一个重要的点是因为参与挖矿的矿工认可比特币的价值，他们挖矿挖到的比特币市场上有人愿意花钱。所以，比特币的挖矿是有意义的。

扩展资料

比特币的货币特征

1，去中心化

比特币是第一种分布式的虚拟货币，整个网络由用户构成，没有中央银行。去中心化是比特币安全与自由的保证。

2，全世界流通

比特币可以在任意一台接入互联网的电脑上管理。不管身处何方，任何人都可以挖掘、购买、出售或收取比特币。

3，专属所有权

操控比特币需要私钥，它可以被隔离保存在任何存储介质。除了用户自己之外无人可以获取。

4，低交易费用

可以免费汇出比特币，但最终对每笔交易将收取约1比特分的交易费以确保交易更快执行。

5，无隐藏成本

作为由A到B的支付手段，比特币没有繁琐的额度与手续限制。知道对方比特币地址就可以进行支付。

6，跨平台挖掘

用户可以在众多平台上发掘不同硬件的计算能力。

参考资料来源：百度百科-比特币

区块链项目中的对标黄金的Digix是什么意思？

Digix发行的黄金代币是数字资产世界里的黄金，是资产代币化项目的典型代表~它如何实现和黄金挂钩呢？

黄金是避险的不二选择。Digix发行的黄金代币则是数字资产世界里的黄金，其代币简称DGX，能够在数字资产世界中起到避险的作用。

DGX如何实现对标黄金呢？它将黄金资产进行了上链（即：区块链）操作。举个例子，假如你有1公斤黄金准备出售，你可以将黄金切割出售，但这样太麻烦，而且容易形成损耗。你也可以将1公斤黄金寄到新加坡，让伦敦金银协会（LBMA)验证黄金，验证合格后会给你发放黄金资产所有权的证书。

该数字化证书可以转换为1000枚DGX代币，即1个DGX代币=1克黄金。大大地提高了黄金的流通效率。同理，需要提取黄金时，只要你拥有相应的代币，即可换成证书去提取黄金。

黄金与比特币有什么关系？

黄金和比特币两者没有直接的联系。

1.两者都不是货币:

货币是作为交换媒介被广泛接受的流通货币，黄金被归为货币很大程度上要追溯都资本主义早期，那个时候的黄金可以用来兑换任何物品，但是没有起到多大作用，黄金经常短缺，作为可交易的工具和资产货币，可以兑换一定的美元。

比特币现在成为了线上线下可被支付的手段，很多国家也接受了这样的方式，但是还没有被全世界所接受。

2.两者并非无可替代:黄金在很久之前就被使用，但是后来很少又被像黄金的替代品发现和创造出来，比特币有很多的替代品，谁知道后来会有什么其他加密的电子货币和技术来破坏当前的市场呢？

3.黄金是商品，比特币不是

黄金是能在商业中使用的基本商品或硬资产，并且可以作为生产其它商品的材料。人们也可以利用黄金进行实物交付，然后可以将其制成某种其他形式以供使用。虽然比特币是可存储的，但它不是物理的，不能被持有，被感觉或者转让。

4.比特币与黄金都具避险属性？

比特币和黄金是罕见的，它们的价格可能是波动的，并且每个都作为对那些缺乏法定货币和货币政策的信心的替代投资。比特币交易不像黄金那么容易，因为人们必须通过在线交易平台购买比特币，或者投资于场外交易的比特币信托。

区块链挖矿是什么意思？

以比特币为例，每一笔交易发生后，并不算完成，交易数据必须写入数据库，才算成立，对方才能真正收到钱。首先，所有的交易数据都会传送到矿工那里。矿工负责把这些交易写入区块链。

挖矿其实是一种安全机制，利用密码学哈希函数和非对称加密，确保区块链网络的挖矿节点在广播区块前，投入大量的计算，提高作假和作恶的成本，保证已有数据不可能被篡改，确保全网达成共识。

本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》

自古以来黄金是通用货币，区块链能够实现这个性质吗？

1991年的《密码学杂志》上，刊登了S哈伯和W斯托内塔的文章，探讨了为数字文档添加时间戳的方法，而在1992年同一批人探讨了如何增加效率。这是区块链技术的滥觞。而2008年化名为中本聪的人或者团体借比特币所创造的“区块链”，则多了一种互联网专属的理想主义色彩。

作为分布式计算诸多方案中的一种，区块链相较其他分布式计算最显著的特点是无需管理员的存在。为此，区块链付出了在效率上巨大的代价。

2008年，借比特币所创造的“区块链”，则多了一种互联网专属的理想主义色彩。

没有什么比区块链更完美体现互联网的共享、共治、自由的社区精神。区块链基于支付形式而被创造，因为数字货币的兴起而名声大噪，但是对于货币而言，它并不是一个完美的替代品，因为货币并不仅仅是一种支付手段。如果我们视货币为一种作为一般等价物的商品，那么比特币显然因其不蕴含任何基于劳动的价值而无法胜任。

而如果视货币为信用创造过程的产物的话，那么以比特币为代表的数字货币需要解释它背后的信用基础是什么，抵押物又是什么。这就是比特币的自相矛盾之处：如果将其视为一种纯粹的支付手段，那么比特币必然依托其他货币存在，而事实上是反中心的。

反过来讲，如果比特币是信用手段，那么背后需要一整套的信用创造机制支撑——而这又必然是有中心的。

更进一步，作为一种耗费极大资源的分布式计算，所谓的“矿池”必然只有拥有相当资本的玩家才能玩得起，最后使得比特币走向了中心化的状况。在2018年6月，加密货币分析公司Chainalysis提供的数据显示，超过三分之一的比特币都集中在1600个钱包中。随着计算难度的逐步增大，矿机军备竞赛愈演愈烈。对于比特币而言，根据相关挖矿网站计算，2018年8月上市的某厂商矿机，在一年后的今天需要1495.7天才能回本，2018年12月上市的同公司矿机，目前需要697.3天回本，而2019年4月上市的矿机，需要326.8天回本。

目前挖矿已经成为了一种投入极大，专业性极强的活动。而这本身使得币进一步集中，而作为支付手段避免中介费用和中介风险的初心也越来越远。事实是，比特币依旧依托于中心化的交易机构，中心化的生产机构存在，更依托于中心化的现代信用创造体系。从这个角度而言，区块链实验是失败的，它并没有将互联网精神——共治与共享——散播出去。

但是在风云过后，区块链作为一种能够提供独特不可更改时间戳的技术，体现出了独特的价值。随着便携设备计算能力增加越来越快，区块链的效率劣势被不断缩小，而其在安全性上的优势却越来越明显。区块链没有挑战中心化，反为中心化提供了非常有益的补充。

华为《区块链白皮书》中明确指出，“区块链技术是对现有技术的一种补充，其在现有的加密技术上，利用分布式账本和共识机制形成在数据流转过程中防篡改的一种机制保障。”

此外，区块链的初心也被人不断挖掘出来。数字货币没有价值，那么我们就用有价证券为其背书。数字货币需要信用创造机制，恰好主权国家本身就有完整的信用创造机制。由此产生了区块链的两个应用方向：其一是作为物联网的补充部分。其二是绕过目前的全球信用中介体系特别是SWIFT(环球同业银行金融电讯协会)体系，降低主权国家的金融风险。从这个角度而言，数字货币是未来必须抢占的国家安全制高点。如何监管数字货币，如何避免其他国家的数字货币对国家安全和社会治安带来不利影响将成为接下来一段时间的重要议题。

区块链技术给黄金带来了新的机会。

首先是在物联网领域的机会。传统矿山企业生产过程中涉及大量的票据往来和货物运输。通过区块链传递相关票据，对每一批货物予以编号乃至通过币值稳定和法币绑定的数字货币进行结算，能够有效降低票据和运输过程中由于人为或者自然因素带来的差错，做到笔笔可查，笔笔有据，无所遁形。通过一个特殊设计的区块链，黄金产业链上的企业能够更有效整合在一起，制订出为大家所一致遵循标准的人则将在行业内拥有比过去更大的话语权，而整个产业也将由于交易成本和摩擦的降低而收益。更重要的是，区块链技术意味着黄金产业的进一步信息化自动化升级。如果要部署一个与每一批次货物相对应的区块链密钥，那么黄金行业将需要至少在信息化自动管理系统和5G应用上进一步升级，甚至可能带动相关产业的发展和进步。

其次，既然数字货币将很有可能在未来成为主权货币重要的支付形式而为主权货币的全球使用添砖加瓦，那么数字货币与黄金就是互补共生的关系。区块链提供了一个观察主权货币真实汇率和利率的窗口，如果需要让全球普遍接受主权国家的数字货币，首先需要普遍接受主权国家的信用本币。而黄金作为古老的，广为接受的信用抵押物，显然是主权国家储备中重要的环节。随着数字货币冲击传统结算体系，本币价值的重要性会水涨船高。

特别是伴随着全球负利率债券的爆发性增长，能够稳定支撑本币币值的信用抵押物数量正在减少。有关负利率可否持续目前是学界争论的话题，我们倾向于负利率本身是一个短期现象，长期必然需要一次出清来解决问题。而在过程中，作为传统避险资产的黄金必然能有更大的空间，而黄金(信用支撑)——主权货币(信用媒介)——数字货币(流通手段)的三位一体也将为主权货币的国际化攻城略地。

区块链的理想失败了，但是区块链的应用才刚刚开始。黄金产业和黄金在这个浪潮中应当发挥主动的作用，为人民币国际化和产业升级添砖加瓦。

二、区块链普通员工怎么找对象(区块链找什么工作)

现在的区块链公司还能去上班吗？

可以去吧！但要注意的是：若发现所做的工作是“承诺高回报，拉人出钱做什么项目、买什么虚拟币”，就不要做了，这个涉嫌非法集资。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？

想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。

“但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。”近日，一位名叫张俊的读者发来消息告诉懂懂笔记，他入职了一家区块链企业后，发现其业务内容缺乏实质，而且工作的前三个月不发工资。对此，公司的解释是：若三个月后融资到位，方全数补齐，外加期权奖励，让他实现财务自由。

“我现在很焦虑，要是两三个月后，公司就跑路，那不就成‘杨白劳’了嘛。”那么，透过张俊的经历，我们看到的是怎样的区块链行业招聘用人乱象？看似火热的区块链创企岗位，又有多少不为人知的秘密？

区块链招工“套路”多，“财务自由”成幌子

“最近找工作太难，要不然也不将就了。”张俊有三年策划工作经验，年前辞职后，一直在寻找新的工作机会。由于上述这家区块链创企所在创客空间，距张俊租住的出租屋仅有两站地铁，所以他有些心动。然而，前三个月可能没有工资，这也是对他职业信心的一种考验。

“按道理，我该直接拒绝这份工作邀请，但对方描绘的未来，实在太吸引人了。”张俊告诉懂懂笔记，这家区块链创企的负责人十分肯定地告诉他，会把未来职业发展规划帮他“安排”好。而且，只需三五个月，待项目有资本进场，所有一起创业的创始合伙人，都可以获得分红和套现，实现“财务自由”。

对于大部分人来说，职业生涯的最终目的，莫过于能够实现财务自由。张俊考虑了几天后，还是决定到这家创企上班。“（财务）自由不敢明着想，但应该会比打工自由吧。”他说。

然而，成为区块链“创业者”的第一天，他就已经后悔了。他告诉懂懂笔记，这家所谓的创企，实际的办公区域并不大，团队规模也只有两三个人，更没有任何制度规范与约束。

“干，就一个字。一开始我每天都要策划两到三个产品的推广方案。”张俊说，所谓的“产品”，其实就是公司自创的“数字货币”，推广为的就是能够募集更多的散户、机构认购。至于多级代理“拉人头”机制，更是有资金盘骗局的嫌疑，“上了几天班之后，我现在很纠结要不要继续做下去。”

对于求职者而言，区块链的确是朝阳行业，何况是以区块链项目的“合伙人”身份入职，更是令人难以拒绝，甚至在一定程度上，代表了美好的未来与无限的财富。然而，过于“虚”的业务内容，也让入行者不禁担忧职业的前景。

而且，担忧区块链项目前景的，还不只是被“财务自由”诱惑入行的从业者。

招聘背后，连租办公场地的钱都能省则省

招聘之外，区块链的虚火还体现在创客空间的租赁上。“最近租办公室的，很多是区块链（创企），都不想接了。”张小彤是深圳龙华一家创业孵化器的招商经理，她向懂懂笔记抱怨道，从去年底开始，陆续有区块链创企前来询租办公空间，而且过了年之后，入驻孵化器的区块链公司也渐渐多了起来，比例甚至接近80%。他说：“就拿上个月来说，进来的五家中，有四家是做区块链的，一家技术，一家游戏，两家代投。”

而南山一家创客空间的负责人张海明，也证实了小彤的说法，他甚至觉得入驻企业中，区块链占比80%的数字太过于保守了。据他透露，这半年来，已经入驻空间，并开始营业的新企业中，有九成半都是区块链企业，而且这些企业里，大部分都倾向选择租金较为便宜，可以灵活短租的微型办公室，实用面积都在15平方米以下。

“虽然空间的生意是好了，但我很担心后面的风险。”据海明了解，出现区块链创企“扎堆”入孵现象的，并非只有他所负责的创客空间，许多租金较低廉的产业园区，大都出现了这样的情况。而这让他和部分同行都感到忧虑，“前年很多小贷公司涌进各大产业园，然后忽悠了钱之后就跑了，留下一堆麻烦事都要我们管理方来善后。”

对于产业园的管理方来说，他们担心当年小贷“泡沫”所造成的创业“虚假繁荣”，会在区块链领域再次重演。倘若如此，在“泡沫”破裂之后，拖欠的租金、苦主的追讨、遗留的办公设施等等问题，都无时无刻困扰着他们。

“如果光是拖欠租金倒还好，最担心的是这些区块链企业和小贷一样，从事违法勾当，最后我们还得配合相关部门调查。”说起这个话题，小彤似乎有很多抱怨，她告诉懂懂笔记，作为孵化器、创客机构，本应该要积极拥抱变化。区块链作为当下最热门的创业主题，运营管理方也理应支持。

但大量关于区块链项目的负面报道，让机构不得不“未雨绸缪”，做好大量相关的预案，甚至加强行业筛选，限制区块链创企入孵。“正所谓一朝被蛇咬，十年怕井绳，当整一层楼看下来都是做区块链时，我们也有理由忐忑。”小彤说。

据她透露，入驻创客空间的区块链创企中，绝大部分都还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持。在租金方面都还要讨价还价，只为能够拿到更低的场地单价。

而且，这些区块链创企招聘的员工，往往也都是应届毕业生和资历较浅者为主，并且只谈“理想”不谈钱（薪资）。这些区块链公司看起来风光，但实际可能是穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。

在小彤和海明眼里，这样的区块链创业者并不真正的创业者，而是一群顶着区块链噱头“招摇撞骗”的投机者，这也让区块链看起来更像一个十分空洞的概念。尤其是在经历了小贷集体跑路之后，这些创客空间的运营方有“一朝被蛇咬”的担忧自在情理之中。何况，这些区块链创业者的资金问题，也的确有让人担心的理由。

热门的区块链创业，实则是“空手套白狼”

“我没有资金，但也不想错过机会。”在龙岗一处办公楼里，一位区块链创业者，正在忙着培训新人。他不愿意对外公开真实身份，怕影响公司正常的业务开展，因此在文中且称他为A。

A告诉懂懂笔记，他所在的这处高层写字楼，虽然看起来非常高档，也很有商务范。然而由于地处城郊，月租金便宜，每平方米仅30元。而这些正在接受业务培训的员工们，也都是用“期权”“合伙”的方式“骗”进来的。

“不骗真的没办法，办公室、装修、电脑设备都要钱，十来万启动资金根本不够花。”A坦陈，随着区块链话题的持续升温，区块链也被视为当下最具投资价值的创业项目。因此，有很多创业者都像他一样，带着不多的积蓄，毅然辞去稳定的工作，涉足区块链领域，“最典型的一哥们儿，拿着借来的五万块，就敢开始拿区块链忽悠人。”

而这些被“忽悠”的对象，就包括了写字楼物业方、求职者、散户、资本机构、各路媒体等。他告诉懂懂笔记，为了在区块链红利中迅速占坑，避免错失“一夜暴富”良机，不少人都想利用有限的资金，加速度创造无限可能。

首先，要把自己打扮得像个“老板”，和物业方谈行业前景砍租金。然后，用财务自由、股权、分红等话术和莫须有的承诺，吸引求职者低薪资，甚至零薪资加入团队。再者，待团队壮大到一定规模，所谓与区块链沾边的“产品”面世后，则要大量行业媒体参与炒作、推广，以募集散户认购“产品”。最后，当散户到达一定数量时，就可以把资本机构“圈”入局投资了。

“没有几个做区块链的会去做长远发展规划，都是想趁现在（行业热门）发发横财。”A说，如果项目能够在三、五个月内成功套现，那他也立马全身而退，离开“战场”然后提前退休，“所以只做轻资产运作，除了面子工程之外，一切能省则省。”

至于那些以“财务自由”等承诺“骗”进来的员工，他告诉懂懂笔记，从一开始面试时，就根本没有为他们考虑过未来。几个月后如果项目有钱赚，那么可能会分一点。如果没钱赚，那也是没有办法的事情。

“公司都没有未来，还怎么给他们考虑嘛，（员工）就当是收获点社会阅历咯。”为了达到目的，这些区块链创业可谓“不择手段”。如A所言，区块链风口或许很快就会过去，如果不趁现在捞它一笔，那么以后可能就再也没机会了。

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

区块链对于普通人还有什么机会

比特币从0的价值被炒到最高30多万一枚，比特币的底层技术区块链才慢慢的被人所知道，但是区块链并不是一个新的技术，只是比特币的飞涨让人们从新认识这一项技术，一项能够颠覆很多行业的技术。随着比特币的升值，世界上出现了很多种类的数字货币，通过数字货币一夜暴富的人可以说非常之多，当然亏的血本无归的人也数不胜数。由于在风口浪尖上，很多人听到隔壁老王炒币赚了多少钱，楼下的老李赚了多少钱，所以蠢蠢欲动跑步进入币圈，然后就被割韭菜了，我就是这样进入币圈的，在目前这种行情下，我们小韭菜要从币圈分一杯羹是比较困难的。

那么，如果我们很难在币圈分到一杯羹，又不想错过这一波浪潮，有人说区块链这一波财富浪潮将是互联网的20倍，有人说区块链是互联网升级版，我将区块链浪潮称之为第四次技术革命。从工业革命至今，技术有了巨大的进步，然而所有的技术进步带来的都是生产力的提升，而区块链带来的却是生产关系的改变。如果将区块链看做是一个数据库，那么它应该是最慢的数据。如果不是带来生产关系的改变，也不会受到那么多的追捧与诋毁。那么我们怎么做才能抓住这个机会呢？

在我看来，不管是互联网还是区块链，一定会衍生出许多的第三产业，而不一定要深入行业本身，做一个区块链行业服务的第三产业也是可以的啊。之前在文章中专门写过基于区块链衍生的第三产业——密码学的教育行业，目前国外和国内对于区块链的教育做的还不是很好。

目前来看，如果我们没有任何的背景，也找不到名人站台，直接去从事区块链代币行业估计不行，目前国内也不允许ICO。如果要做像币乎这样的通证经济内容社区，竞争太多了。

我们想想当年旧金山的淘金热潮，正在淘金的人能淘到多少的金子，而旁边看看淘金者在淘金过程中非常累，口渴，于是他们想到给这些淘金者提供水资源。这样一来，这些因为淘金产业衍生出来的必要性的服务行业赚了一大笔钱。在区块链行业是一样的，目前正处于粗狂的发展期，很多服务配套设施都没起来，比如区块链方面的教育，国内很多人都在做但是非常的混乱，不管是哪个人，只要说是懂得一点点区块链知识就敢收费开课，收费还不便宜哦。

除了服务于区块链的区块链教育行业，还有很多服务行业都有待开发，需要我们不断的去探索发现，在初期一定是乱像丛生的，骗局会一个接着一个。当然，乱世出英雄，只有乱的发展初期，在法律法规不健全的情况下才是普通人翻生的机会。

区块链技术人员就业前景怎么样?

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：

第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。

第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。

第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。

三、区块链全民热潮乱象是什么

据报道，随着区块链从高冷晦涩的专业术语变身为全民热议的“爆红”风口，众多嗅觉敏锐的商家，正在想方设法抢占先机，以各种花式“蹭热点”借机吸金。而在各方资源资本裹挟追捧的背后，恐是兴奋与焦虑掺杂的纠结：抢占风口还是戳破泡沫？

年薪百万挖人媒体转型抢位

在“金三银四”的春季招聘，人才市场最炙手可热的“新贵”门类非区块链莫属。

据BOSS直聘数据显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍。记者在拉勾网、猎聘网等招聘平台看到，各大雇主纷纷开出了诱人的薪资，月薪动辄三五万元起步，数字营销巨头科达股份更是为“区块链研发总监”一职开出了8.5万至10万元的月薪。

嗅觉敏锐的媒体行业也掀起了一轮占坑抢位战。

李莫凡是一位深耕财经报道近十年的传媒“老兵”。最近，他离开了供职多年的新闻机构，投身区块链大潮。“从互联网O2O到共享经济，我目睹了太多风口的崛起，这次不能再错过了！”李莫凡坦言。跳槽抢位的背后离不开可观的收入增长。在“三点钟区块链媒体”微信群里，多家平台抛出“橄榄枝”：“区块链的内容人才，月薪可以给到3万”“技术出身的区块链内容编辑，最高可以给到6万”。

放眼全球，资深媒体人士已成为转型区块链的“香饽饽”。不久前，美国《华盛顿邮报》副总出任一家区块链媒体公司的CEO，成为媒体行业跳槽的风向标之一。

一批瞄准区块链或向区块链转型的媒体平台也如雨后春笋般涌现。除了早先入局的“金色财经”“币世界”外，钛媒体创始人赵何娟在大年初一高调宣布专注于区块链的财经媒体“链得得”上线。与此同时，区块链深度媒体“深链财经”、区块链内容平台“虎尔财经”和区块链资讯平台“金钱报”也宣布完成千万元级的天使轮融资。资本的青睐进一步点燃媒体平台投身区块链的热情。

专业人才稀缺机构蜂拥开课

尽管区块链人才市场火爆，但真正符合企业要求的人才并不多。据一位业内人士透露，作为近几年刚兴起的新技术，因缺乏积累沉淀，有丰富经验的区块链人才少之又少，更多是分布式系统、共识算法或密码学等相关领域的专业人士转行过来“吃螃蟹”。

正因为此，一些令人眼花缭乱的区块链培训课程相继问世，意图“蹭热点”借机捞金。

据不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程的机构不少，包括黑马程序员、孔壹学院、炼数成金网、巨推学院等，培训费用也从几百元至几万元不等。

在网贷天眼研究院分析师李雪看来，目前区块链还没有确切的定义和边界，包括内涵与外延，这也导致很多课程是现有的基础性课程内容，比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容。“区块链的内容可能只占很少一部分，而且是基础性的内容，培训机构不过是打着区块链的噱头，吸引招生罢了。”

风口还是泡沫火爆难掩担忧

随着区块链这种去中心化的分布式账本数据技术不断被鼓吹有望在金融、医疗、教育等多个领域大秀“肌肉”，除了技术开发人才与媒体人士，就连普通老百姓也不想错过这个热议的风口，纷纷想要通过各种途径参与其中。眼瞅着基于区块链技术的数字货币遍地开花，挖矿机也成为老百姓投资哄抢的对象。

其中，快播推出的挖矿机“流量矿石宝盒”，在其官网的预约购买数达230万以上，近日在苏宁易购的抢购中更是创下了5秒售罄的纪录。

这么火爆为哪般？据悉，“流量矿石宝盒”是一款入门级的“挖矿神器”，可以说是用共享经济来挖矿。主要通过收集利用闲置宽带资源，通过流量矿石的区块链数字资产LLT来回报用户，而数字资产LLT则可兑换购物卡，充值电费、话费、网费等，获取一定的现实收益。

全民热议的背后难掩各界对区块链未来命运的纠结与担忧。“一方面，大家意识到区块链作为一种新技术前景可期，想抢占风口，但正因为是一个新事物，同时也有诸多不确定性，存在一定的泡沫风险。”业内人士坦言，在区块链技术还不太成熟的背景下，对于一些“跑步入局”的机构来说，如何摸着石头过河的同时谨防“劣币驱逐良币”，值得进一步深思与关注。