一、什么叫职业经理人

什么叫职业经理人？

职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。

管理者,一般是拥有相应的权责，具有一定管理能力从事现实管理活动的人。管理者及其管理技能在组织管理活动中起决定性作用。管理者通过协调和监视其他人的工作来完成组织活动中的目标。因此需要具备全方位体系的管理才能和过往的经历。

领导者，设备、材料、产品、信息、时间需要管理，也可以管理，而人却需要领导。领导者要想有效地行使领导职能，仅靠制度化的、法定的远远不够的，必须拥有令人信服和遵从的高度权威，才能对下属产生巨大的号召力、磁石般的吸引力和潜移默化的影响力。

二、一个财务经理人需要具备的素质有哪些

一个财务经理人需要具备的素质有哪些？

财务经理人需要具备的素质：

扎实的专业技能

良好的沟通协调能力

合理分工能力

学会保密，不透露公司财务资讯

有耐心，有责任心

遵纪守法，熟知会计法律知识

财务管理人员与钱打交道，要见钱眼不花、手不痒，公私分明，自律观念强，作风正派，为人光明磊落，办事实事求是，爱岗敬业。财务管理人员由于其所处位置的重要性，其品德素质对企业的发展至关重要。一名优秀的财务管理人员必须具有良好的工作作风，不论做人还是做事都实事求是，在财务管理工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格按规章制度办事，坚持原则。视企业利益高于自身利益，不做任何不利于企业的事情，严格保守企业的各种商业机密，自觉维护企业形象。

企业财务主管要对法规讲诚信，遵纪守法，不做违反法规的事；对领导讲诚信，忠于上级，忠于董事会的决议，不阳奉阴违；对企业讲诚信，一切为企业着想，严格保守企业商业秘密；对部属讲诚信，办事公道，以理服人，以法和制度管人，团结同事；对社会讲诚信，诚信纳税，诚信反映各种资料，诚信处理好各方面的事务。一句话，以诚信做事，以诚信为人。

企业财务管理是一项专业性很强的工作，必须熟悉和掌握一定的专业知识和相关知识，才能做好企业的理财工作。财务主管必须熟练掌握会计知识和企业财务操作技能，同时必须掌握相关的专业知识，以及国家有关财务会计工作法规政策，作为自己开展工作的依据。

做好财务经理人的八大关键： NO1具有良好的协调与沟通能力。我这里指的是公司部门间的沟通能力。我到新公司时，格部门与财务部的矛盾很大，经过半年时间的努力，各部门对财务部的满意度明显上升。财务经理必须考虑的问题。我的做法是尽量在合理的范围内向公司为财务人员争取利益。每周进行业务培训，在他们中间树立一定的业务权威。 NO3善于交际。这里的交际是指工商、税务、银行，我最讨厌这个，但是作为财务经理你不得不办。关系搞好，有利与日后的工作。 NO4坚持原则的情况下采用灵活的处理方式。财务工作必须按照制度办事，违反制度的事必须加以抵制。但是处理方式上可以变通。如我出台的费用报销制度，要求集中在每周五上午报销，招致业务部门等许多部门的反对。但在执行过程中，对业务人员的出差，我允许其提前报支，其他人员急用，我自己垫钱给他们。这样一两次后，制度马上就在公司顺利实施，提前报销或向我借钱的事也就自然消失。 NO5公平公正。这是指团队管理而言。不止是待遇上的公平公正，还有工作量的安排，工作能力培训等工作上的公平公正。 NO6谋士角色。我们公司没有CFO，因此我要在很多方面替老板出谋划策，包括税收筹划、融资成本、内部控制、认识政策等。这是得到老板信任的最简单的方法。 NO7合理安排工作的能力。我将财务部的日常工作全部分配给下属人员，包括费用的审批、帐务的复核等。我自己就设计财务工作的流程、帐务处理方案以及与各部门中间的协调。所以，财务部离开我照样能正常运转。 NO8专业能力。专业能力我认为没有有些人认为的那么重要。首先，一般企业的经营业务并不会十分复杂，如债务重组、借款费用、非货币***易等业务知识不一定用的到。其次，不懂的业务可以向外寻求帮助，如税务局。会计师事务所等。但是，你必须具备财务部其他人员没有的技能，如培训能力、制度设计能力等，这样才能有助于领导财务工作。

成功人需要具备的素质有哪些？

1.运气

2.一点IQ

3.一点EQ

财务经理应具备的技能，知识，素质有哪些

财务经理必须具备巨集观与微观的经济学知识，熟练掌握会计知识，熟悉相关的财务、会计法律法规，知晓财税政策，懂得财务管理，同时对本公司的产品要非常了解，这样才能对本企业的各个方面有着全面的掌握，才能平衡公司各方面利益。财务经理岗位是一个对任职人员要求非常搞得岗位，合格的财务经理能给公司带来不可估算的效益。

创业需要具备的素质有哪些

创业的素质包括很多方面。具体你可以去祁不凡草根老板学府看看。挺不错的－－－－－

当一个好领导需要具备的素质有哪些？

需要具备如下素质：

1、忠诚坚定

忠诚，就如金钱和情感一样，如果你想获得，自己就必须首先付出。作为部门领导，请不要向下属发泄对本部门的不满，对他们而言，你就代表着部门。如果你需要他们并期望他们为你效力的话，就不要在他们面前说三道四。这里所说的忠诚，不只对上级，也不只对下属，更包括对你的部门。

2、乐观向上

乐观的领导总是乐于听取他人的意见，因为他期待着好讯息的到来。悲观的领导却总喜欢找各种借口或摆出一副对一切都胸有成竹的架势，因为他害怕听到不好的讯息。乐观的领导认为下属都是自己的好帮手，悲观的领导则认为他们懒惰、讨厌、无用；乐观的领导每天清晨起床，便充满***、信心十足，悲观的领导则躺在床上，精神不振；乐观的领导乐于接受下属提出的建议，悲观的领导总是认为新的建议必将带来新的麻烦。

3、热爱下属

这一点应该不言自明。领导的工作很大一部分就是管理下属，如果他根本不喜欢自己的下属，那他无论如何也不会成为一名成功的领导。优秀的领导总是对下属关怀备至。他们对下属所做的事情表现出浓厚的兴趣，让下属充满信心，并努力使他们对领导充满好感。他们易于让员工接近，而不是把自己封闭在办公室的大门里。

4、鼓舞人心

仅仅是愿意抛头露面，站在众人面前指手划脚，这并不能表明领导具有多少勇气。领导应当不断尝试新的方法，因为事情要比过去做得更好。如果领导让某人去试做某一件事而未获成功，也不要对做事的人失去信任，更不要乱加指责。

5、统领全域性

聪明的领导从不会说："这不关我的事。"如果你突遭不测进而需要下属投身为你解忧，那你必须先让他们知道，在他们需要你的时候，你总是乐意帮助他们。如果下属除了完成他们所认为的份内事情，对其他任何事情都拒绝去做，那可以断定，你的部门将陷入困境之中了。

6、坚决果断

领导要时常作出各种决定，而作出这些决定都是需要勇气的。当资讯完全准确时，领导易于作出正确的决定。当资讯难以获得时，你简直就无法作出决定。而这正是考验你的时候，事到临头，你必须作出一个决定。犹豫不决、优柔寡断，这些都是领导的大忌，没有人会尊敬或愿意跟随一位胆小怕事的领导。

7、理智周到

以委婉动听的话语待人总比尖刻刺耳的语言更好，这是生活中的一个简单道理。然而，权力的诱惑通常使那些身居高位的人忘掉此理。当人们急切希望完成工作之时，便容易失去耐心，或根本不考虑他人的感情。因而毫不理睬别人的建议，低估下属的工作成绩，甚至在同事面前羞辱他们，这些都应极力避免，否则后患无穷。同时要记住一条重要原则：批评时应当针对事情而不要迁怒于个人。

8、公正无私

当你总结成绩、安排工作、增薪晋级、雇用员工、解雇员工的时候，你的任何决定都将影响整个部门。因此，讲求公正是极为重要的。如果一位下属毫无业绩，你却给他加薪，这只能让其他下属感到不满。当一位下属无辜受冤时，集体的士气也会受到影响。当下属犯了错误的时候，应该让他知错认错，然后置之一边，不应耿耿于怀。犯错误是学习的良好机会，切不可把它视为伤害下属自尊心与自豪感的靶子。

9、诚实可信

诚实，意味着向上级领导报告他们可能并不想听到的事情；诚实，意味着告诉下属他们何对何错；诚实，意味着领导自己犯错时敢于承认错误。既要向下级讲出实话，又不要伤害他人的感情，这并非易事。保持诚实有利于公司的共同利益，它应该作为人们行为的主要准则。

领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色，所以必然要求领导者具有更高的素质。我认为领导干部应该具备以下四种素质：

一、坚强的政治素质。领导干部的政治素质，是领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件，具体是指要有坚定的政治立场，要有高度的政治纪律，要认真贯彻科学发展观，关键时刻要发挥表率作用。

二、过硬的思想素质。思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和，具体工作中是指领导干部要坚持一切从实际出发，实事求是的思想路线；坚持正确的价值观；保持高尚的职业道德；廉洁清正、遵纪守法。

三、突出的能力素质。能力素质是现代领导者所具有的决策、计划、组织、指挥、协调和监督的才能。能力素质包括超强的执行力，严谨的分析判断能力，周密的组织协调能力，善于用人能力，建立和谐能力；四、全能的知识素质。领导者的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素，作为领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴。

采购经理人需要具备哪些素质

1.熟悉采购渠道

2.熟知产品效能

3.良好的身体状况和职业道德

4.采购策划能力

5.敏锐的市场洞察力

大学生需要具备的素质有哪些

一、要掌握扎实的理论知识。一个优秀的大学生必须拥有扎实的文化知识，包括专业知识和非专业知识，最终形成自己的知识体系。因为任何工作，无论是科学、教育研究、管理，还是具体的实践作业，都需要丰富的理论知识。就我们劳动与社会保障专业而言，我们开的课程非常广泛，除了英语计算机等通识课程以外，我们开设了经济学、法学、社会学等众多基础课程，开设了保险学、社会福利、社保基金管理等专业课程，此外，还开设了保险学和人力资源两个方向的模组课程。我们在学习这些课程时，要特别注意把知识转化为能力，用所学的知识来分析现实生活中的问题，比如说，学了金融学，你能够运用这些理论来分析央行提高准备金率对中国巨集观经济的执行有什么影响吗？学了证券投资学，你是否花千把块钱买些股票来牛刀小试一把呢？学了社会调查理论与方法，你能否设计一份关于家乐福超市购物的比较完美的问卷呢？我们要勤动手，重实践，多做实事，在扎实理论知识的指导下，提高解决问题的能力。作为一名大学生，在把课堂的知识和学好的基础上，要多到图书馆博览群书，增加自己的理论知识，达到充实自己的目的。

第二是要培养社会交际能力。人际交往能力可以大致地分为两种：第一种是沟通表达、交际应酬、察言观色等方面的能力，第二种是拓展、维护交际圈并整合人脉资源的能力。这两种能力虽然是一个统一的整体，但毕竟存在某些方面的区别。举个简单的例子：当你坐火车的时候跟坐在旁边的人交流沟通，这是第一种能力；而你在跟他交流以后保持长期的联络并在合适的时候让对方给自己事业上某种帮助，这便是第二种能力了。姑且把这两种能力分别称为“交际”和“人脉”吧。人际交往是一门学问，它存在于社会的任何角落，它是人们实践经验的结晶，在课本上是学不到的。大学生的交际圈子比较窄，主要局限于同学老乡亲戚等圈子，其实我们更应该抓住机会和各种人打交道，比如说我们邀请一个成功企业家给我们做讲座，你是否勇敢地上去和他交流你自己的思想呢？也许简短的几分钟交谈就可以给你赢来一个实习的机会。人际交往能力关系到大学生以后找工作的问题，而要具备很好的社会交往能力，我们就要大胆地把握各种交流机会，培养自己与他人在心理方面的相通。同时，要做到诚实守信，人格平等。

第三是要锻炼语言表达能力。语言表达能力是大学生必须具备的又一项重要能力。学习、工作和社会人际交往等需要语言表达能力。一个读书人，敏于行讷于言也许正是一项美德，我们也不打算把自己操练成崔永元第二。但不论你怎么优秀，哪怕你就是要做一个寂寞的学者，不善于表达也是一种缺憾。你将无法让更多的人来理解和分享你的成果。社会竞争是人才的竞争，而一个人，就必须要有很强的语言表达能力，只有这样，才能在市场竞争中处于不败之地。若要具备这一能力，我们首先要敢于说，这也是练好口才的前提；其次要做到有话可说（需要广泛的知识面），这是练好口才的基础；再次是要善于说话，注意什么场合说什么话，注重语言的得体，这是练好口才的关键。社保专业有些同学比较内向，平时不怎么说话，更应该加强练习，可以抽出时间阅读有关的文学著作和口才范文，在晚上上自习时可以每次安排几个人上去做演讲，多做练习，以便使自己的语言表达能力得到锻炼和提高，此外还要珍惜各种在社团活动的机会以及课堂发言的机会来表现自己。

第四是要培养沟通能力和团队精神。随着现代社会的进步和科学技术的飞速发展，需要每个大学生都必须具备较强的沟通能力和团队精神。沟通能力是社会交往的关键，一个具有很强沟通能力的人，能把工作做得得心应手。而培养沟通能力需要自信心和必要的技巧。对我们大学生来说，应注意以下几点：一是要注意沟通中双方的互惠和相互尊重；二是要学会站在对方的立场和观点上看问题，了解对方的思想观点；三是要积极地在矛盾和冲突中找共同点，提高沟通的技巧。但特别要注意的几点：一是对别人任意的评价；二是不恰当的询问；三是命令的语气；四是威胁的话语；五是高傲的态度；六是注意力不集中；七是言不由衷。团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，一个有凝聚力、合作意识和高昂士气的团队才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。每一个宿舍，每一个班级，每一个社团都是一个团队，进行一些团队活动时，我们要有全域性意识、大局观念，要有宽容与合作的品质，要有敬业的品格。

第五、要培养自己的思考力，

每天都有很多件小事从我们的身边悄悄溜走。看到一则广告，听到一则新闻，这在我们日常生活中是再普通不过的一件事情。可是，只要你善于思考身边的这些看上去似乎毫无意义的小事，你会发现，生活就是一本最好的教科书。比如说我们常常看到移动和联通的广告，移动的广告词是“行动通讯专家”，联通的广告词是“引领通讯未来”，你能说出两者的区别吗？中国移动最大的优势是网路的稳定，它的技术明显比联通更胜一筹，所以它的广告词为“行动通讯专家”，强调自己的专业性，以此来暗示中国联通在技术上是不够专业的。而中国联通最大的优势是资费便宜，但是对于一个行动通讯品牌来说，过于强调自己价格便宜无异于让品牌掉价，使人觉得联通就是“廉通”，这显然不利于品牌的长远发展。所以联通强调自己是后起之秀，一定能够迎来出头之日，于是它的广告词开始被设计为“一切即将改变”，随后又变成了“引领通讯未来”，期望能够在广告受众心中引起共鸣。不管你将从事的是管理、技术、市场还是别的什么性质的工作，如果能够养成一个勤于思考身边小事的习惯，你的人生一定与众不同。等电梯是一件很平常的事，别人等电梯时在不断抱怨“电梯怎么这么慢呀”，而江南春在等电梯时候就在想：“等电梯时大家这么无聊，有什么比等电梯更不会那么无聊的事情呢？看广告总比等电梯更有趣吧”这么灵光一闪，分众传媒就诞生了，江南春的身价也随之过亿。再举个例子，男生在校园里都特别喜欢看篮球赛和足球赛，读研究生时和我住同幢楼的校友姚欣也是一个球迷，每次深夜有重要球赛时都要到校外去租一个电视看，看完后太晚了又回不了宿舍，在外面困得半死。当时他就想：要是在电脑上也能收看比赛就好了，不久他就开发出了一个p2p的软体，这就是现在风靡全国的pplive,当很多同学还在想着毕业后去华为还是去上海贝尔的时候,他一手创立的上海聚力传媒技术有限公司开始回母校招聘了.用如果缺乏这样一种思考，你或许就永远只能在别人的公司打工，根据别人安排的工作计划按部就班地完成；但如果你能通过一件小事敏感地把握住宝贵的商机，你或许就找到了一座宝藏，你的人生也将因此而变得辉煌。

三、hi币是什么

hi币属于虚拟货币，又称嗨币、HiCoin、XHI。其货币总量已经达到百亿，由韩国企业推出，在2016年发行，货币的代码早已向社会公开发布。用户可以在俄罗斯国际大盘和网站上找到与之相关的资料信息，但是从严格意义上来讲hi币属于山寨币，其投资价值和发展空间有限，用户投资需要谨慎。

hi币的发行团队致力于打造世界性的区块链银行。其通过科学技术为用户提供金融服务，是第一个可以跨越系统隔阂实施手机支付和金融服务的平台，用户在这个平台能获得一定的收益，提高自身拥有的资金数量。hi币的团队比较完整，工作人员都有着先进的发展理念、丰富的运营经验和雄厚的社会资源，能为平台的良好发展提供质的基础。用户不需要下载新的应用就可以使用hi币，节省了不少时间和空间。

Hi币它的域名hicom价值千万美金。目标是成为全球的区块链银行。Hi利用区块链技术提供大众金融服务，是全球第一个跨系统的手机支付和金融服务平台。我们的会员是Hi生态系统的利益相关者。Hi旨在提高会员的利益，而非盈利。

Hi是一项移动服务，旨在与所有现有的互联网参与者互通有无，并努力成为全球金融包容性的催化剂。最重要的是，无需下载新的移动应用程序就可以开始使用

Hi是一个由创业企业家、职业经理人、技术专家及热爱思考的人组成的团队，他们致力于全球金融基础设施的革新，重新思考企业如何让利益相关者的价值最大化。我们的领导团队久负盛名，他们有丰富的经验和资源来全面实现 hi的愿景。

随着 hi生态系统的发展，以太坊区块链网络的某些特性，如低交易吞吐量和高成本，可能会使 hi在未来有必要进行迁移。我们设想建立由嗨币驱动的 hi链，这将是一个全新设计的公共区块链协议，以可忽略不计的成本和时间在全球范围内实现支付交易。因为它以面向全球受众为目的，所以 hi链将是开源的，其设计优先考虑了可扩展性、安全性、存储和吞吐量的效率以及未来的适应性。

火币、OKEX和币安是不是要关门了？

区块链就是大势所趋的风口项目，但在选择区块链项目时，一定要擦亮眼睛，一定要找有技术、应用落地、真正脚踏实地做事的团队。否则，可能竹篮打水一场空，因为既是趋势，自然有很多借机炒作、诈骗的项目。

在这里本大侠主要介绍目前全球第一个技术完善、应用真正落地的区块链分布式存储项目——UtiSpace空间侠（公号搜 UtiSpace空间侠社区）。

投资亮点

简单介绍一下UtiSpace空间侠:

5G是不是来了？大数据、人工智能、穿戴设备、物联网、AI是不是进入了我们的生活？手机是不是因为内存不够了？

卡顿了？

高速的信息流必然需要无穷大存储空间，而现在的存储空间永远不够用。

比如：4G手机存储空间决定手机价格，那5G手机呢？更要10倍4G的空间存储的需求，价格也就会贵了。

有需求就有市场。过去我们做大数据存储需要建很大数据存储基站。成本很高，动不动就是百亿元，而且安全性很低（基站会发热易火灾、地震了咋办？黑客攻击了全部数据会瘫痪），此外再大的基站存储量都有限，永远不能满足市场产生翻倍的数据量，这样造成大量有用的数据无家可归。目前67%的数据都被删除了，这是一笔很大的损失！

那么谁能解决存储量大、安全性高、低成本、低能耗的数据存储呢？

今天中国自主品牌UtiSpace去中心化分布式存储空间侠联合浙江大学数脉链实验室，解决了这一世界性难题。从而领先占领了分布式数据存储这块大蛋糕。

项目排线兜底怎么兜

首先，答案肯定是否定。

1区块链，数字币正处于发展初期，类似于中国95年互联网初期，前景十分巨大，正是各家平台积极备战，努力开疆拓土的时机。

2由于94事件之后，这些平台，注册地和服务器都在国外。再来一次监管，影响十分有限。

3这几家平台从全球范围来说，交易成交量都算是比较大的平台，尤其是币安，排名前十，其中80%都是国外用户。

4只是暂时屏蔽了中国的ip，没必要紧张的，可以科学上网。或者有专用的国外网址可以访问。

场外交易就是玩家与玩家之间可以通俗的理解为C2C模式，场内交易就是直接从平台手里面买卖数字货币属于B2C模式。

这三个交易平台都是国内以前比较大的平台，还有以前的聚币，云币，比特时代等等平台。

2017年94中国开始监管数字货币交易平台，并且禁止人民币和数字货币直接交易，1031之前全部禁止。此后转为C2C模式也就是现在的场外交易。

很多的平台关闭，而大一点的平台开始搬迁国外继续交易。最近的新闻爆料不少交易平台自己刷交易量和虚假成交量，交易平台的被盗和攻击也引起人们的关注。

最新的监管政策里面已经开始屏蔽这些网站，并不是这几个网站要倒闭而是监管的政策已经不允许他们。这也是最近很多平台进不去或者打不开的原因之一，场外交易需要有平台担保而这些平台从中依旧可以赚取大量的手续费。

最近币安在日本没有获取相应的数字货币交易执照被国际刑警追查，以及前天火币成功登陆日本都是一些最新的消息可以参考。

火币不成交止损单，导致爆仓！！昨晚我火币上以太坊1446空单，睡前挂1500止损，凌晨3：56，挂单没成交止损，直接1516给我接管，爆仓了。客服联系不上，坏的很！！！

所谓场内交易就是使用如火币、OKEX这些平台进行交易的行为，就称为场内交易。

而场外交易就是卖家和买家直接一手交钱一手交货的直接交易行为。交易双方只要都有钱包就可以直接进行虚拟货币的转移。

另外这些交易所并不是关闭，而只是有可能屏蔽这些网站的地址，就像屏蔽谷歌，Facebook，Twitter一样。

火币和OKEX也可能跟进这个措施。

只要会**就没有什么影响。

有意思的事，币安的公告里完全没有提这件事。

说起这个问题来，火币和币安最近算是比较平静了。但okex可是进入了一个非常严重的水逆期。

由于期货合约出现问题导致爆仓，部分okex的用户开始驻扎在北京，并且有组织的跑到okex的关联公司okcoin的办公室去维权，并且采取了比较极端的方式。在上周末的一次维权中，有一位用户甚至带了挥发性的敌敌畏拿在手里，威胁说如果不还钱，他就把敌敌畏喝下去。

这样的群体性事件，显然不是监管层希望看到的。监管层对虚拟货币交易反复出台严厉的政策，目的就是为了避免风险、避免类似事情的发生。所以，okex目前应该是比较郁闷和焦虑的。

当然，我们在相关的采访和报道中也看到了，这些用户本身的投资心态是有一些问题存在的，爆仓的用户中，有一部分是贷款投资虚拟货币，并且加了非常高的杠杆，本身风险承受能力就很差。

但他们闹着要维权的核心点在于，他们怀疑okex方面有操纵币价、故意把他们拉爆仓的嫌疑。在一些用户爆仓的时间段内，okex的比特币价格确实出现非常剧烈的波动。他们把这种可能的操作称为“定点爆仓”，指责okex在吸他们的血。一位朋友评价说，“加杠杆炒合约的人当然自负生死，但okex如果真的操纵币价，那就是罪该万死”。

前面的问题还没解决完，3月30日凌晨，okex又再次发生交易异常的现象，多个用户的期货合约爆仓。对此，okex方面给出的应对策略是，进行数据回滚，即回滚期间的数据和交易不算数，一起倒回到之前的某个时段，以那个价格作为交割依据。

这也让很多用户表示不满，认为他们违反了区块链不可逆的精神。

币圈就是江湖啊，哪天大斧头掉谁头上也不知道，市场太疯狂，所以出手监管很正常。国内外监管还会进一步加强！注意风险。在巨大利益面前不要失去理性。

三家数字货币交易所，都是有中资背景的，国内投资数字货币的主要渠道，个人感官来讲火币比较诚信一点，另两家就差多了，宕机，拔网线常有的事。因为三家交易所入金通道本人都使用过，所以有发言权。

见过这样一个比喻：场内交易是在购票中心买票，而场外交易就是找黄牛买票。

场内交易即买卖双方在交易平台进行交易，而场外点对点交易的形式则是“一手交钱、一手打币”。相较场内交易，场外交易更为复杂，且风险需自行承担。许多持币人会选择以微信群、QQ群的方式寻找交易方，在群里找到合适的买（卖）方，然后再私下进行交易。有的人也会让群主为买卖双方作第三方担保，由群主进行交易确认，并从中收取一定的担保费用。或者再简（cu）单（bao）点说，场外交易就是一方通过支付宝、微信或银行转账将资金打给另一方，另一方将币转到付款人的钱包地址里。

看到上一段的最后一句话，相信题主已经知道第二个问题的答案了：火币、币安、OKEx这些交易平台是有场外交易功能的，即平台上的“C2C交易区”。在C2C交易中，交易所只充当平台作用、不参与到交易过程中，买（卖）方需要选择一个确定的卖（买）方来完成交易。这个过程中想砍价也是可以的，双方自己商谈就可以了，再在商谈好后将钱、币转到对方提供的账户/地址中。

第三个问题，“火币、OKEX和币安是不是要关门了？”哈哈，不是吧，人家现在可还如火如荼呢，上币动作也一直没缓。币安上个月月底才宣布在乌干达成立法币交易所Binance Uganda，且赵长鹏三天前还表示币安上半年的营收为3亿美元左右、2018年净利润有望达到5亿至10亿美元；火币也没闲着，前不久火币澳洲就上线了；至于OKEx，虽然它曾经闹出敌敌畏、跳楼等负面新闻，惹来外界质疑不断，但用户量却依旧庞大。Coinmarketcap数据显示，目前这三家的交易量还稳占前排。未来走势如何没有人能断言，交易所多多少少也存在问题，但就目前来看，说它们关门是不太现实的啦。

2021年及未来几年内，波卡生态仍是值得加密交易者长期关注的重要项目之一。目前的近30美元未必是DOT终点，这一轮牛市DOT一定还会有更多的表现。所以波卡的机会，从来就不是“替代以太坊”，而是“第二个以太坊”。所以波卡的机会，从来就不是“替代以太坊”，而是“第二个以太坊”。基金就是新庞氏骗局，时间做证。其实还有银行也是旁氏，只不过他有国家兜底。所有金融都是旁氏。只是看能不能玩的转。收益能不能大于成本。比如，任何银行和金融机构都怕挤兑。因为那样，所有的商业逻辑都被打破了。

包括比特币在内的所有虚拟货币都是骗人的，现在的虚拟币简单的说就是一个赌场。没有实际用途的任何东西哪怕很值钱（比如文玩字画钻石等）都是炒作骗人而已。所有的东西必须要有实际用途才有价值。只有中国人民银行发行的法定数字币才是真的（目前正在试验）。看一看现在有多少虚拟币？大概有1万多种了，那可能是真的吗？那就是一些高智商的人编造的骗傻子的东西。区块链不等于虚拟币。如果区块链的作用仅仅是发行虚拟币而没有其它的实际应用，那区块链也是骗人的。区块链应该是有用的，但目前来看，还没有实际落地的应用。目前国内并未承认某个公司或任何外国的数字货币合法，更谈不上交易所，再加上大部分交易所除了运营以外，服务器域名注册都是在国外，很难监管。所以交易所的监管基本为0。是否作恶完全看创始人心情。这是多么不靠谱和可怕的事情。看一看已经有多少个交易所跑路了？没有任何标的物的虚拟货币，本质上就是没有任何价值。这些打着“数字货币”幌子的虚拟货币，让投资者货真价实的货币变成无用的数字。每次侥幸的豪赌都是埋葬自己的一铲土！面对骗局请各位善良的有缘人不要袖手旁观，保存本文到输入法中的常用语（例如“讯飞输入法”）随缘转发……

什么是排线模式

1、项目排线兜底是要主线最后一个上星的人必须要推广到足够的人数，一种方法是自己建个小号去兜底，另一种方法是找别人兜底，但是要扶持别人，确保整条线完整。

2、项目排线最开始是BC平台设计的，后面引入到趣步模式的区块链里面，排了主线后，下面支线的人会去自己发展，可以带来源源不断的活跃度。

排线最开始是菠菜平台设计的，后面引入到趣步模式的区块链里面。挖矿项目要分红，就简单的方法就是排线。排线拿分红比传统的自己推广要简单很多。

传统的邀请模式是A邀请BCDE，排线则是A邀请B，B邀请C，C邀请D，D邀请E我来举个例子：

甲项目分红条件：直推20人，团队活跃度500，小区活跃度100。每邀请一人奖励1活跃度。这相当于题目，如何解这道题呢？以排线的模式来做，就是下图中的样子。

以传统的一个人邀请方式要想去拿分红，你要么邀请20个人，然后自己买币复投来凑够500活跃度。要么你直接邀请500人。这里你还必须解决小区活跃度的问题。

先排一条主线，

按照ABCDEF这样排下去。然后让ABCDEF这些人自己去发展至少20人。

以主线为中心，上面所有人的活跃度都算在大区活跃度里面，同时他们各自的小区活跃度也可以全部加起来。