11月2日，北京市人力资源和社会保障局公开发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》（以下简称《意见》）。正式在全市推广使用电子劳动合同，将在全国起到示范引领作用。

▲截图来源于北京市人民政府网

《意见》共七条实施意见，其中明确指出：电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力，同时还对电子劳动合同的适用范围、订立、具体实行措施以及应用场景等作出了明确规定。用人单位可以使用第三方签署服务机构提供的签署系统或采用自建自用签署系统模式。

《意见》还特别指出，北京市人力资源社会保障局将按照市场化运作、政府指导服务的原则，探索运用互联网、区块链等新技术手段，形成“线上签约、链上管理、大数据应用”的劳动合同电子化应用管理新模式，推进电子劳动合同在政务服务事项全面应用，并逐步提升场景运用规模。

政策支持不断，推动“互联网+人力资源”场景服务发展

此前，“诺慧签”基于人力资源行业的特性，将电子签名技术赋能于人力资源领域，拥有批量发起签署、在线信息采集、前置协议配置、合同有效期智能管理等优势功能，实现劳动合同签署电子化，打破了传统人事服务的边界，拓展了场景应用，真正帮助企业实现降本增效，如近期上线的人力资源合作企业FESCO福建、浙江集宝园等。

“诺慧签”可直接与云办公系统进行打通，审批流程中的合同附件在通过后自动同步至电子合同平台，免去在多平台反复上传合同文件的琐碎工作，异地签署更方便，再也不用担心签收不及时和后续查询问题。此外，企业也可将内部的ERP、CRM系统与合同数据相关联，形成信息管理、合同管理的线上化、电子化。

区块链电子合同，新技术、更安全

2020年以来，相关政府部门已发布了数十条鼓励使用电子合同、电子签名的政策规定，各地也积极响应，电子合同的接受度正在不断提升。

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“诺慧签”优势

“诺慧签”应用领域广泛，已在人力资源、房地产、金融、旅游、医疗、教育、电子商务、物业等行业拥有成功案例，应用场景从业务合同、劳动合同等，到单章场景的电子收据、电子回单、电子证书、通知文件等，电子签契合的场景十分丰富。

安全合规更可靠

运用实名认证、哈希运算、可信时间戳、区块链存证等多项成熟技术，引入权威第三方CA机构，保障签署双方身份和签署意愿的真实性，保障合同内容有效可信，不被篡改。

签约场景更自由

用户可以通过H5、APP、电脑端等实现多入口在线签署。通过手机在线签署电子合同，节省打印、寄送、仓储成本、免去流程中等待、寄送时间。

对接方式更多样

通过诺诺开放平台标准API接口，为您的企业轻松定制电子签署、实名认证、数据存证、时间戳等功能服务。也可支持SaaS平台、本地部署等其他方式，根据企业的具体业务场景需求开发定制功能服务。

功能开发更丰富

丰富的合同功能，在线完成合同签署，支持模板批量导入合同基本信息和签署方信息，高效签署，再多签署方都能轻松搞定。

“诺慧签”为各行各业提供了全方位电子合同解决方案，未来，我们还将继续帮助企业提升管理效能，助推电子合同更丰富更深层次的应用。