一、重庆的区块链技术发展现状怎么样了

重庆市大力支持区块链技术产业的发展，计划在2018年-2020年区块连产值达到百亿级以上。对于这方面的投资、税收以及人才的引进等均出台了相关优惠政策。当前的区块链产业发展还处在初期阶段，重庆市出台五项举措对于加速区块链发展与应用，推动新兴产业发展有着重要意义。

第一，突破重点领域。首抓金融以及供应链领域，面向“一带一路”战略发展，对接跨境支付、保险理赔、证券交易等金融业务，金融行业的变革已经开始，由过去的线下支付到线上支付，这是一个跨时代的变革，缩小不同了顾客与商家之间的距离，利用区块链技术实现跨境支付也就表明了缩小了国家之间的距离，是两国金融互信互通的重要表现。对于供应链领域，通过区块链技术可以提高供应的透明度，使产品可溯源，也就增加了产品的安全性。并通过征集重点区块链技术发展领域的项目进行评估分析再加以建设。

第二，建设区块链产业示范基地。今年（2018）中国的首届智博会在重庆顺利开展，重庆市区块链创新产业基地又引进了一大批相关企业和人才，利用政企共同发展的原则，开展区块链产业的研究。在2017年11月2日重庆市区块链产业创新基地成立以来，已经有21家区块链企业入驻其中，还有多家相关公司即将入驻，将逐步形成产业与科学研究共同应用协同发展，多个区块链板块联合发展以及可对接企业进行复合模式运营的发展势态。

第三，营造产业生态。重庆市政府部门积极筹备，设立区块链产业发展基金会，依托于各个高校科研所对相关人才利用成立一个区块链协同创新联盟，共同搭建区块链公共技术服务平台，组建区块链数字资产交易所。支持传统产业利用区块链技术转型升级，同时，利用平台公示科研成果，让民众对区块链技术有所认知和认同，提高区块链对民众的影响力，让区块链产业不是一个纸上谈兵的空想技术产业，而是落到实处的应用场景。

第四，着力狠抓招商引资。组织专家对区块链技术领域的企业和项目进行分析研究，引进具有核心竞争力的企业和重点项目。对区块链产业相关企业实行政策优惠，大力扶持区块链产业的发展建设。同时，面向海内外引进相关技术人才，推行“人才+项目+平台”模式。加强合作高校区块链课程的教育普及和专业学习工作，培养一批区块链基础技术人才来助推区块链发展。

第五，加强能力建设。对人才进行分类别，强化人才专业性技能学习，定期开展专业技术培训会以及向外开展学习考察活动。同时，开展相关部门主管学习研讨会，对各层领导主管部门认知水平进行“更新”，政企之间不断完善配合力度，共同促进相关能力的建设，才能联合又快又好发展区块链产业。

区块链产业的发展是一片光明的，重庆市政府的举措明确了行业的痛点和相关需求，对相关资源的对接方面也作出了指示。政企联合不断提升相关能力和技术，作好各项工作的开展，让区块链产业在重庆腾飞。

二、区块链取得哪些成果(区块链技术获得的成绩与现状)

沙河实践在区块链产业创新和监管创新中取得什么成果

沙河实践在区块链产业创新和监管创新中取得的成果内容如下：

1、推动区块链技术的发展：未来沙盒可以推动区块链技术的发展，帮助开发者更好地利用区块链技术，为新的应用场景提供更多的可能性。

2、促进监管创新：未来沙盒可以促进监管创新，为政府和监管机构提供一个实验性的环境，让他们能够更好地了解区块链技术，并尝试新的监管模式。

目前区块链元宇宙在圈内和圈外都取得了哪些发展？

元宇宙刚开始发展肯定是从游戏领域开始，发展到现在，游戏中也会有无数的结局，也代表着互联网，科技，金融，科技等等产业的未来发展。

区块链技术的出现，其实像是打开了一个新世界的大门，创造了一个新的游戏世界，但是也不仅仅只是游戏，区块链技术在一个非游戏专属领域的贡献，也会伴随着这个概念渗透到行业的每个角落。

圈内来说，近几十年来，虚拟世界对人类而言已变得越来越重要，我相信在接下来的几十年里，这些虚拟世界将逐渐成为以太坊的重心。也就是说，以太坊目前最有趣的垂直领域之一就是虚拟场景，这是因为用于创建和跟踪VR地块的以太坊和NFT为项目提供了共同的经济基础设施，供项目去建设，并让用户随时进行互动。

换句话说，你的ETH、ERC-20代币以及NFT在以太坊年轻的元宇宙里都是商品，这开辟了强大的可能性。这些可能性有助于推动以太坊的VR项目，例如Cryptovoxels、Decentraland、SomniumSpace以及TheSandbox等。

链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。

区块链发展史的三个重要阶段，你知道吗？

随着区块链技术的日渐成熟，区块链技术在金融领域取得了重大的成果。无论是投资人，还是相关金融领域从业者，或者科技从业者，对于区块链都十分的关注。也有不少人或平台开始全身心地投入到其中，利用区块链技术打造全新的金融体系，还做出了令人可观的效果。

如果你研究过区块链，也许你对于区块链的理解就更加深刻了，自区块链诞生以来，在应用方面，它经历了三个阶段的变化。区块链技术每个阶段都有重要的发展和发明，区块链技术只存在于互联网的一小部分时间里，所以很有可能仍然有重要的发展。

第一阶段技术阶段

比特币是从2019年开始运行的，支持比特币系统的主要技术包括散列函数、分布式分类账、区块链、非对称加密、工作负载证明这些技术构成了区块链的初始版本。

而目前，区块链技术尚未成熟，许多组织内部的保守主义倾向仍然很明显，且市场上利用中心化的技术和流程赚取收入的中介机构，设备提供商也在大肆宣传其可能带来的担忧。

第二阶段市场阶段

在2013年初，比特币的价格开始上升。同年11月，美国参议院听证会明确了比特币的合法性，比特币的价格得到了急剧上升。但是这时候，区块链还没有达到主流的社会和经济基础，但是它的价格就已经超过了预期的上升。这时候，市场打开了比特币和区块链的知名度，但是尽管这样，他们在某一种程度上还是没有得到普遍的接受。

第三阶段主流阶段

与主流经济有替代关系的比特币开始复苏，市场需求增加，交易规模迅速扩大，同时也打开了2016-2017年的牛市。比特币的丰富效应和比特币网络拥挤造成的溢出效应导致其他虚拟货币和各种区块链应用的爆炸式疯狂增长。这时候就引发了全球的疯狂追求，使比特币和区块链成为一个完整的全球视觉。

在2020年，尽管疫情给我们的经济来了重要的一击，但是比特币和区块链的火热发展告诉了我们，它们在创造着机会，也带动着相关的发展。就像是比特币最近的价格直逼3万美元，这样的行情给很多人都带来了惊喜，同时也带动了交易所的发展，毕竟交易所是比特币购买的唯一路径，它的火热同时给交易所带来了不错的收益，像火币、土星交易所等等都因为这一次的牛市多次刷新了历史交易量。其实不管是哪一个行业的发展，它带动的永远都是多个行业，毕竟很多东西总是息息相关的。

作为区块链独角兽企业，趣链科技在区块链标准这块有哪些成果？

最近的新闻是由趣链科技牵头的标准创新联合体成功中标浙江省数字经济标准化试点重大项目，启动会在趣链科技成功举办。接下来，趣链科技将带领标准创新联合按照项目实施计划。

作为区块链领域独角兽企业，趣链科技积极参与国内外区块链标准化活动，业已取得阶段性成就?截至目前，趣链科技牵头和参与制定国内外标准百余项，成功在ITU、IEEE等国际标准化机构中立项多项国际标准，共参与区块链领域相关标准180余项，其中包括100余项国内标准、70余项国际标准以及10余项企业标准。并且，趣链科技于2021年7月成为浙江省首批省级标准国际化示范单位，也是区块链领域首家标准国际化示范单位。

区块链20强项目亮相高交会技术和产业创新发展成效显著

11月11日-15日，第二十二届中国国际高新技术成果交易会（下称“高交会”）在深圳会展中心正式举行，总展览面积超过14万平方米，有3300多家海内外展商、近万个项目参展，各项活动将超过140场。

区块链20强集体亮相高交会

11日上午，展馆内人头攒动，观展市民及专业人士熙来攘往。工信部电子信息司副司长杨建军、科技司副司长范书建在巡展时重点参观了区块链20强项目的展台，并听取了工作人员介绍，详细了解区块链技术的最新进展及其在产业落地的实际情况。

去年10月24日，国家将区块链作为“核心技术自主创新的重要突破口”，一年来区块链技术与产业发展也开启了新纪元，示范性应用纷纷涌现。中国通信工业协会区块链专业委员会轮值主席、火币大学校长于佳宁称，本次集中展示的区块链20强是由多家推荐机构结合产业发展情况，经过数次讨论和调研评选出的具有前瞻性、成长性和实用性的代表性区块链设计项目，覆盖联盟链、分布式存储等区块链底层技术以及区块链在制造业、农业、公益、司法、消费、金融、文娱等实体产业的落地应用。

比如，在区块链基础设施领域，上榜项目是国家信息中心、中国移动通信集团等共同发起的“区块链服务网络（BSN）”，用于部署和运行区块链应用的全球性公共基础设施网络，能够改变目前区块链应用开发和部署的高成本问题。在公益领域，由腾讯区块链推出的公益寻人平台“公益寻人链”，以及构建区块链公益生态互助平台的“星火爱心”项目均有上榜。

与此同时，火链科技自主研发的一站式“区块链+产业”服务平台“火链区块链平台”也进入区块链20强，根据企业级客户的业务需求，选择相应的智能合约功能模块，进行组合，快速部署零门槛进入区块链世界。

上榜项目星火爱心COO袁瑞娟表示，区块链技术可以改善公益行业目前的痛点。星火爱心希望将区块链技术与区块链治理思想共同应用到公益当中，积极推进“区块链+公益”领域的探索，本次借助在高交会的展出，希望大众能够了解区块链技术在公益实践管理中的应用，助力国内公益事业的发展。

据悉，2020年创新设计百强榜暨《院士专家推优计划》于2020年10月启动，由中央有关单位、地方政府主办的在全国全行业范围内广泛持续开展的系列活动。中国通信工业协会区块链专业委员会、火币大学和火币Labs作为推荐机构参与评选了区块链技术与应用设计类20强。

区块链应用进入新阶段

区块链技术正在引领全球新一轮技术变革和产业变革，成为全球技术创新和模式创新的“源动力”。于佳宁表示，技术创新和金融创新只有和实体经济深度融合，推动实体经济发展，创新的价值才能得以充分发挥。而区块链只有真正在产业场景中落地才能彰显其内在价值。

随着区块链技术被提升到国家战略层面，今年上半年区块链被正式纳入“新基建”的范畴。在各项政策的支持下，我国自主知识产权的底层技术迎来飞跃提升，联盟链、分布式存储、公链、行业链、政务链、监管链全面开花。产业区块链、链改已经成为社会共识。

“2021年区块链应用即将进入大爆炸时代。”于佳宁表示，这主要基于三方面原因：一是实体资产将广泛“上链”，链上实体资产和DeFi（分布式金融）结合将进一步引领区块链技术和数字金融赋能实体产业；二是数字人民币将成为企业数字化转型的关键工具，试点将进一步带动产业的数字化升级；三是数据保护与数字身份重要性凸显，区块链分布式存储等的“新基建”将加快身份数字化和数字资产化的历史进程。

中国通信工业协会区块链专业委员会是工信部业务指导的中国通信工业协会所属机构，是全国第一个国家级协会中区块链行业组织。火币大学作为聚焦于区块链应用和数字经济发展的行业教育机构，开设了区块链技术、市场、运营与管理人才的培训，被称为“区块链行业的黄埔军校”，为区块链行业培养了大量创新领军人才。火币Labs致力于打造“区块链创新工场”，为实体经济领域应用区块链技术的创新创业团队，提供资金、商业、技术、市场、人力、法律、培训等相关资源及服务。

据悉，本次评选的区块链20强中，部分企业也在今年举办的创新南山2020“创业之星”大赛大数据和区块链行业赛中取得优异成绩，同时也是火币Labs创业营中的高潜力明星项目。

“如今，正是数字经济大发展大变革之年，区块链的普及应用将带来一系列变革，新金融、新商业、新组织呼之欲出。本次携区块链20强项目亮相高交会，希望向外界展示区块链技术现阶段的发展成果，帮助大众认知区块链技术，为推动区块链技术赋能实体经济建立更广泛的群众基础。”于佳宁说。

附：区块链技术与应用设计类项目20强名单

本文源自中国网财经

三、区块链人才培养问题有哪些

区块链人才供给存在严重不足的问题吗？

据Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点；2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因？

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

据领英全球统计数据显示，从目前的5.5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

记者登录一家招聘网站查询发现，目前招聘与区块链相关的职位近300个，且都是高薪诚聘，招聘的公司多为科技公司，区块链招聘职位呈现多样化，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链工程师年薪也可达50万元左右，总监年薪在500万元以上。

值得注意的是，在这些招聘公司中，不乏蚂蚁金服、京东、腾讯等互联网巨头公司，也有中国移动、中国联通等通讯公司。

苏宁金融研究院高级研究员宋沫飞对记者表示：“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。”他认为，过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。

区块链站上风口核心领域人才难觅

猎头Rita在圈里工作多年，长期关注互联网金融、教育、医疗保健、物联网等领域，现在区块链已成为她的重点关注领域。她对记者表示，“现在区块链人才需求比去年同期增长2.3倍左右，人才荒确实有。”但她认为，区块链“缺的不是技术人才，缺少的是架构设计者和深刻理解区块链方面的人才。”

网贷天眼研究院分析师李雪也认为，“国内有很多技术型人才，但是区块链是在近几年才兴起的一种概念和技术，真正理解并懂得区块链技术的人才，或者说具备区块链思想的人才并不多，甚至微乎其微。”

移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》可以更直观的看到区块链人才市场的需求，报告显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到2.58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。

BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。

记者发现，按细分领域划分，招聘区块链相关人才的企业主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域，三者总占比超过50%。在具体职位中，区块链应用开发工程师和底层研发工程师需求量占比较高。

捷越联合创始人王晓婷对记者表示，“与国内企业求贤若渴相比，符合企业要求的区块链人才还很稀缺。一方面，区块链技术其实是一种集成技术，涉及密码学、计算机网络、博弈论、系统工程等多方面内容，在人才培养方面要比其他技术难，尤其是国内高校涉及区块链技术的专业课程比较少，科班出身的区块链人才紧俏。另一方面，具备区块链技术相关基础知识的人才不少，但兼有商业逻辑和创新思维的人才比较少。虽然区块链人才市场火爆，但是真正符合企业要求的人才并不多。”

“因为缺乏积累沉淀，有丰富经验的区块链人才非常少，更多是分布式系统、共识算法或者密码学等相关领域的专业人士转行过来‘吃螃蟹’”。猎聘网首席数据官单艺对记者表示。

区块链泡沫泛起培训机构趁虚而入

一边是旺盛的人才市场需求，一边是眼花缭乱的区块链培训课程被相继推出。据记者不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程的组织机构及培训中心很多，其中有黑马程序员、千锋教育、孔壹学院、炼数成金网、巨推学院、51CTO学院等组织和机构，培训费用从几百元至几万元不等。记者登录几家培训机构网站发现，从其培训大纲来看，关于区块链的培训课程基本相同，大致都包含密码学、分布式、共识算法、以太坊源码解析、数据库、网络协议等课程，且无一例外，这些培训机构都大肆渲染和鼓吹区块链。

记者致电某培训机构招生咨询人员，他表示：“有区块链培训。”当记者问及都培训有哪些课程时，他却表示，自己非区块链专业培训老师，具体可以让专业老师再次致电解答，对于课程收费多少他表示，“是专业老师制定。”

“其实，很多课程可能都是现有的基础性课程内容，比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容，区块链的内容可能只占很少一部分，而且是基础性的内容，培训机构不过是打着区块链的噱头，吸引招生罢了。”李雪对记者表示。

她还表示，“目前，区块链还没有一个确切的定义和边界先定，包括的内涵、外延。加上行业正处于监管真空期，这也导致区块链衍生市场比较混乱，有一些人模糊区块链的定义和边界，打着数字货币、数字资产的幌子，进行传销、诈骗、ICO非法集资等活动。由于区块链技术采用‘去中心化’的技术设计，监管难以对主体进行有效控制，而且很多区块链项目都是国际性的，发起方可能在境外，难以被监管到。”

宋沫飞对记者称，在实际开发过程中，单纯的掌握一些区块链工具的使用是远远不够的，由于区块链在效率和可扩展性等方面仍存在很多问题，这就需要开发人员能对区块链的底层平台进行改进，来满足实际应用的需求。而区块链技术集密码学、计算机网络和博弈论于一身，是一个典型的复合型综合学科，掌握并理解区块链的底层技术并非一朝一夕之功。

在猎聘网首席数据官单艺看来，区块链的核心是一种基于互联网分布式信任系统的社会关系和商业模式的改变，而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。

区块链人才有多贵？

21世纪什么最贵？可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

区块链人才有多贵？

“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。

朋友圈招聘信息

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，这家上市公司也上线了区块链项目。近期，他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告，要求做过金融行业卖方分析师，最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天，李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhoneX。

在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。以矿机霸主比特大陆为例，其招聘的CTO（首席技术官）岗位给到了60-96万年薪，但对学历要求并不高，“计算机等相关专业本科以上”，但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则，曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。

某招聘网站截图

研究岗位的薪水也同样不菲。火币网近期招聘一位区块链研究院院长，年薪最高可达140万，并称将优先考虑知名证券公司专业大咖和区块链行业的自媒体专栏作者。

值得注意的是，在这些招聘公司中，既有京东等互联网巨头公司，也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。

区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。

Boss直聘的数据则指出，截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尴尬局面如何破？

“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。

据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：

一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；

二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；

三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。

亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。

“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。

随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。

不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”

“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。

内容来源观察者网